某某与威海某某业有限公司承揽合同纠纷一审民事判决书

山东省威海市文登区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1003民初4222号 原告：**，男，1978年2月2日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。 委托诉讼代理人：**，山东德平律师事务所律师。 被告：威海***业有限公司，住所地威海市文登区埠口港埠口路**。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，员工。 委托诉讼代理人：于会军，山东联志律师事务所律师。 原告**与被告威海***业有限公司承揽合同纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**及其委托诉讼代理人**，被告威海***业有限公司法定代表人***及其委托诉讼代理人***、于会军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 **向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告劳动报酬89252元。事实和理由：2020年4月3日，原、被告签订《协议书》，约定：原告为被告清理处理疫木，价格为新处理的疫木30元/棵，旧疫木700元/吨。协议签订后，原告按照协议约定进行工作，原告处理的疫木总价值为209617元，减去被告垫付的网线费12165元、被告垫付的工人保险费3200元、被告已支付的劳务费105000元，被告尚欠89252元未支付，经多次索要未果，请求判如所请。 威海***业有限公司辩称，原告为其提供劳务属实，主要工作为处理疫木（一、运输至电厂；二、用钢丝网封存在山上）、处理伐桩（合同约定了具体要求）、收拾树枝。首先、原告未向其提供伐桩的数量，无法确定工作量；其次、原告未将小树枝收拾干净，达不到约定的质量要求，镇政府预验收结果不合格，故暂时无法计算原告的劳务报酬。此外，原告未按照约定于4月20日完工，按照合同约定，其有权拒付劳务费并保留索赔的权利。原告主张的已付款数额不属实，实际上其已支付150389元。 原、被告围绕其诉、辩主***提交了证据，根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2020年4月3日，原、被告（以下甲方为被告、乙方为原告）签订《协议书》一份，约定：乙方为甲方实施威海市文登区界石镇2020年松材线虫病死树清理项目10包段甲方指定部分；单价为：新处理的疫木30元/棵，旧疫木700元/吨；乙方给工人发放工资时向甲方提供所有人员工资卡，由甲方代发工资。合同另约定了其他事项。 合同履行中，被告为原告支付保险费3200元、支付钢丝网费12165元。 合同履行中，原告与被告的会计通过微信聊天确认案涉总价款为209617元。庭审中，被告对此提出异议，但未提交相反证据予以反驳，故本院对此予以采信。 庭审中，原告主张被告已支付的劳务费为105000元，被告主张其已支付的劳务费为135000元。两者相差30000元，被告对此提交了《来访人登记表》【其中记载：已支付***23**元、***3509元、***3674元、***2674元、**发3924.50元、***1837元、***2087元、***2839元、***2064元、***1837元、***3340元】、《雇主责任保险担保人员清单》【其中记载：***、***、***、***、***、**发、***参保】等证据证实因原告雇佣的人员到界石镇政府上访，经镇政府协调,被告向***、***等十一人支付劳动报酬30000元【庭审中，经双方当事人核算，该劳动报酬的数额为30065.50元，因被告未主张变更，故按照民事主体意思自治的原则，本院予以认定】应当从原告主张的诉求数额中扣减。经质证，原告认可***、***、***、***、***、**发、***系其雇佣的工人，未提交证据证实***、***、***、***非其雇佣的人员，被告对此解释：***系原告雇佣开车拉货的司机，***好像是做饭的，***、***系从事辅助性工作的人员。原告对此称：其雇佣的工人系“按计件算钱”，为其工作的人员都有保险，做饭的人与其无关，是“我的工人找的人”，***的人是“我雇的，雇的谁家车谁开，雇的都是当地的车”。 另查，原告以与***签订《劳务合同书》的形式将承揽的工作任务交由***进行施工。 本院认为，本案的争议焦点为：一、被告是否因未验收之事由享有一时抗辩权；二、被告已支付给***、***等十一人劳动报酬30000元是否应当由原告承担。 关于焦点一、因被告对此提交的证据不足以认定案涉工作任务未通过验收，故被告的此抗辩主张，本院不予支持。 关于焦点二、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，（一）原、被告（甲方为被告、乙方为原告）签订的《协议书》中约定“乙方给工人发放工资时向甲方提供所有人员工资卡，由甲方代发工资”，说明被告有代发工资的合同义务；（二）虽然原告与***签订《劳务合同书》将承揽的工作任务交由***完成，但是原告在庭审中自认上访人员***、***、***、***、***、**发、***系其雇佣的工人，未举证证实***、***、***、***非其雇佣人员，并称其雇佣的工人系“按计件算钱”等，说明原告对工人有直接的管理权，当案涉劳动报酬发生争议时，原告应当通过合法途径（如要求民间组织调解、向法院提起诉讼等）进行解决，造成工人上访，显属管理不当，镇政府在此情况下，要求被告向上访人员***、***等支付相应劳动报酬，并无不妥；（三）虽然原告提交***出具的收据等证据证实其与工人的劳动报酬已结清，但是在原告不提交其全部雇佣工人应获得劳动报酬、已发放劳动报酬的相关证据予以证明的情况下，并不必然证实原告雇佣人员的劳动报酬全部结清，否则，原告无法解释其雇佣工人上访的原因。由此，本院认定被告已支付给***、***等十一人劳动报酬30000元由原告承担。 综上所述，原告的诉求数额应为59252元【209617元-12165元-3200元-105000元-30000元=59252元】，原告超出部分诉求，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第二百五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零五条之规定，判决如下： 一、被告威海***业有限公司于本判决生效后十日内支付原告**劳动报酬59252元【款汇至原告账户，开户行：中国建设银行。卡号：62×××16】； 二、驳回原告**的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1016元，由原告**负担342元，被告威海***业有限公司负担674元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二〇年九月三十日 法官助理*** 书记员**