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吉林省建苑设计集团有限公司
荣誉信息(共
5
项)
1
延边州行政中心办公楼工程被评为2011年度吉林省...
所属地区:
项目经理:--
荣誉名称:--
2
汽车文化中心工程获得2009年度吉林省工程建设优秀勘...
所属地区:
项目经理:--
荣誉名称:--
3
长春市公安消防指挥中心工程荣获2007年度吉林...
所属地区:
项目经理:--
荣誉名称:--
4
长春龙嘉机场联检、公安、保安安检用房工程荣获2007年度吉林...
所属地区:
项目经理:--
荣誉名称:--
5
长春税务学院净月校区综合教学楼、研究生楼工程荣获2007年度吉林...
所属地区:
项目经理:--
荣誉名称:--
其他荣誉信息
1
城南区块乌山南路(南三环一规划一路)工程被评为2014年度慈溪市“大...
荣誉名称:市级
获奖企业:宁波夏和市政工程有限公司
2
获2016年度马鞍山市建筑领域农...
荣誉名称:市级
获奖企业:马鞍山市太平建筑安装工程有限公司
3
苏州隆达化纤织造有限公司1#生产车间工程获得2010年度常熟市“平...
荣誉名称:市级
获奖企业:常熟市洲航建筑有限公司
4
被评为2015-2016年度江...
荣誉名称:省级
获奖企业:吴江市联东市政工程有限公司
5
梁山美地亚城市广场(二期)22#住宅楼获2019年第一批济宁...
荣誉名称:市级
获奖企业:山东菏建建筑集团有限公司
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春城杯奖项评选依据
评选春城杯奖项的工程必须施工技术资料齐全,且一般符合相关规定要求。
排水管理处安全生产的奖惩制度
坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励;对发生事故的部门和责任人予以惩处;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的,给予加倍惩处。排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制原则,即对职工采用打分的方式进行奖励和惩处,所有职工每年初始分数为一百分,奖励加分,惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分,最低分为0分,年终时对个人安全生产得分进行统计,实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分80分以上者为合格,低于80分则予以辞退。
“港城杯”奖申报材料
“港城杯”奖申报材料中提供的文件、印章必须清晰,容易辨认。
企业动态
网友76907
吉林省建苑设计集团有限公司获得的荣誉信息有哪些?都是属于什么级别的荣誉奖项?
网友661041
吉林省建苑设计集团有限公司是否属于优秀施工企业?在什么时期被评选为优秀施工企业的?
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