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安全奖罚制度实施细则是非常重要的，细则的制定是为了提供更好的工作环境，保障每个人的人身安全，每个细节都很关键。为了加强施工中的安全管理，消除施工过程中对人、物的不安全因素，针对分部分项工程特制定本奖惩措施。本着安全目标达标奖分，不达标扣分的原则，每项满分100分一、临时用电1、未配备专业电工或专业电工未持证上岗扣20分2、配电线路未按三项四线制设置或保护装置未按二级保护设置扣10分3、无安全警示标牌或设置不全扣5分4、电缆线敷设深度、距离、接头处理不符合安全用电要求扣10分二、扣件式钢管脚手架工程1、搭设脚手架时工人未系安全带或不戴安全帽扣20分2、作业平台上未按要求铺设脚手板或铺设不达标扣20分3、遇有六级大风或停用超过一个月后未进行检查、维护扣20分三、模板工程1、模板及其支架在安装过程中未采取有效的防倾覆
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云南省优质工程奖的评审工作由省优工程奖评审委员会进行评审。评审委员会由有关单位和部门的具有高级技术职称并熟悉施工质量验收规范和强制性条文的相关领导及工程技术人员组成。
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1目的 为贯彻国华电力公司“安全为天”的指导思想，认真落实国华沧电安全文明施工管理规定，确保施工顺利进行。利用经济杠杆，激励安全生产管理水平的提高。特制定如下安全文明施工奖惩制度。 2定义 2.1奖励--指对安全体系健全、安全状态良好及安全文明工作突出的施工单位和在安全管理上工作成效卓著的个人所给予的各种奖励。包括：发放一次性奖金、通报表扬、授予荣誉证书、授予安全文明施工流动红旗、授予荣誉称号。 2.2惩罚--指对安全文明生产存在的各种问题给予的多种形式处罚。包括：罚款、通报批评、停工整改、黄牌警告、红牌警告。 2.3习惯性违章--指在施工现场范围内的所有施工人员（含管理人员）违反《电力建设安全工作规程第一部分火力发电厂》、《电业安全工作规程》的行为。