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坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人予以惩处；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予加倍惩处。排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制原则，即对职工采用打分的方式进行奖励和惩处，所有职工每年初始分数为一百分，奖励加分，惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分，最低分为0分，年终时对个人安全生产得分进行统计，实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分80分以上者为合格，低于80分则予以辞退。
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安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。因此，综合管理和提高工人素质至关重要。一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处50-100元罚款。二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款500-1000元。三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处10-50元罚款。四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款100-200元。五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。否则，罚款10-50元。六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款10-20元。七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处20-100元罚款。八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款100元。九、对违章指挥、违章作业的处100-500元罚款。十、施工垃圾清除要认真，能用则用，节俭材料。清检生活废料，集中一处
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一、奖励办法 对下列情况之一者，报公司经理批准给予奖励。 1、凡能及时发现设备异常现象及重大事故隐患，避免重大及重大以上事故发生者，奖励50-500 元。 2、对严格按操作规程、规章制度操作，认真对设备进行维护保养，使设备处于良好运行状态，确保安全生产，全年无事故的单位或个人奖励100-200元。 3、重大以上事故发生后，事故责任者能如实提供事故原因，并积极参加抢修，可按其表现，适当减轻处罚。 4、重大以上事故发生后，凡参加事故抢修的单位和个人，能做到迅速排除故障，恢复生产者，报公司经理给予奖励100-200 元。