河南恒丰实业有限公司

1 中国农业银行股份有限公司新乡分行长垣支行办公楼装修改造项目工程获2016年河南省建设工程“中州杯...

所属地区: 项目经理:--

荣誉名称:中州杯（省优质工程）

2 被评为2015年度河南省建筑装饰装修...

所属地区: 项目经理:--

荣誉名称:装饰行业先进企业

3 程海峰被评为2018年度河南省建筑装饰...

所属地区: 项目经理:--

荣誉名称:建筑装饰装修行业诚信项目经理

4 被评为2014年度河南省建筑装饰装修...

所属地区: 项目经理:--

荣誉名称:装饰行业先进企业

5 叶天同被评为2012年度河南省建...

所属地区: 项目经理:--

荣誉名称:建筑装饰工程优秀项目经理（建造师）

1 被评为2015年度上海市建...

获奖企业:上海龙马建筑安装公司

2 孙俊康同志荣获2007年度全...

获奖企业:江苏省苏铁建设集团有限公司

3 2018年清远市施工企业诚信等级...

获奖企业:英德市建筑安装工程公司

4 湖南省质量技术监督检测中心工程获得2011年度“...

获奖企业:湖南力唯中天科技发展有限公司

5 被评为2017年度慈溪市建筑业（园...

获奖企业:宁波擎宇建设有限公司

坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人予以惩处；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予加倍惩处。排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制原则，即对职工采用打分的方式进行奖励和惩处，所有职工每年初始分数为一百分，奖励加分，惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分，最低分为0分，年终时对个人安全生产得分进行统计，实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分80分以上者为合格，低于80分则予以辞退。

为进一步落实"安全第一，预防为主"的方针，鼓励先进，惩罚"三违"，公司制定奖罚条款如下： 一、奖励： 1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。 2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。 3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。

河南恒丰实业有限公司有哪些创新成果?是否被评为年度优秀企业？

河南恒丰实业有限公司有哪些示范工程?当地今年总共评选出多少师范工程项目？