-
“港城杯”奖由建筑施工企业自行向区县建筑主管部门申报，区县主管部门初评汇总后报市建筑工程管理处。
-
施工项目考核奖罚制度是非常重要的，奖罚制度的制定不仅能激励员工的工作热情，更能规范员工的行为，减少问题的产生。一、奖罚对象：施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致，即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。二、奖罚依据：1、公司（分公司）与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容；2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。三、奖罚办法：1、施工项目将工资总额提取2－3％款额作为本项目安全生产考核奖励基金。2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。3、奖罚范围：70分以上为合格，85分以上为优良，70分以下为不合格。优良者奖，不合格者罚，合格者不奖不罚。4、奖罚标准：奖罚金额由检查平均得分确
-
近日，由杭州市城投集团投资建设，杭州市城建发展集团代建的紫之隧道，从北京领回了一座“小金人”。这座“小金人”来自2016-2017年度中国建设工程鲁班奖，是我国建筑行业工程质量最高荣誉，有建筑界的“奥斯卡”之称。紫之隧道于2012年开工，2016年8月10日建成通车，全长14.4公里，由3座特长隧道群组成，是目前亚洲开通运营规模最大的城市隧道群，为杭州市标志性工程之一。它贯穿整个城西南北，与之江地区连通，并与石祥路、文一路、彩虹大道等横向快速路互通，大幅度缩短了之江、城西两地通行耗时（由45分钟降低至20分钟），方便了两地市民出行，极大地缓解了中河、上塘和秋石高架及西湖和西溪湿地风景区地面的交通压力。在隧道建设的三年多时间里，遇到了不少非常棘手的困难。比如，隧道要穿越400米超浅埋偏压段，开挖断面大，且为淤泥质