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参评工程总承包项目奖的项目必须对推动我国工程项目的组织实施方式和管理模式与国际接轨有较大意义。
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坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人予以惩处；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予加倍惩处。排水管理处对所有职工安全生产奖惩实行百分制原则，即对职工采用打分的方式进行奖励和惩处，所有职工每年初始分数为一百分，奖励加分，惩处减分。对正式职工奖惩限制最高分为130分，最低分为0分，年终时对个人安全生产得分进行统计，实现安全生产得分与年底奖金挂钩。劳务派遣用工每年安全生产得分80分以上者为合格，低于80分则予以辞退。
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一、中国钢结构金奖的组织、评选过程分五个阶段（一）组织阶段（4—6月份）1.发文组织申报2.根据“具备申报中国钢结构金奖评选条件的已竣工及在建工程项目清单”拟定参选工程名单及名额。（二）现场复查阶段（6—11月份）1.复查动员：召开“中国钢结构金奖”工程现场复查，专家动员：培训会。2.现场复查：专家对工程进行现场复查。3.项目负责人可根据工程情况准备相关的DVD或幻灯片，向现场复查专家组介绍工程的创新特点和工程隐蔽部位的施工过程。4.复查汇报：复查组长对现场复查情况进行汇报。（三）申报阶段（11—来年2月份）1.整理资料:申报单位根据申报要求整理资料2.受理资料：“中国钢结构金奖”审定委员会秘书处受理申报资料。3.资料初审：对申报资料进行初审，对存在的问题进行反馈。4.推荐评审：初审合格的工程进入评审程序。（四