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为进一步落实"安全第一，预防为主"的方针，鼓励先进，惩罚"三违"，公司制定奖罚条款如下： 一、奖励： 1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。 2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。 3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。
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“南湖杯”申报企业应根据项目所在地建筑业行业协会的规定时间，将申报资料送交工程所在地建筑业行业协会，由工程所在地建筑业行业协会进行核查、签署意见后送交嘉兴市建筑业行业协会。
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安全考核和奖惩基本规定有哪些？1、企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。2、安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。3、建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。4、企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。5、安全考核的内容应包括：1）安全目标实现程度；2）安全职责落实情况；3）安全行为；4）安全业绩。6、建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。7、建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时