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衢州市市政金奖示范工程（优质工程）一般在每年四季度申报，然后开展专家评价、评委评审。
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安全奖罚制度实施细则是非常重要的，细则的制定是为了提供更好的工作环境，保障每个人的人身安全，每个细节都很关键。为了加强施工中的安全管理，消除施工过程中对人、物的不安全因素，针对分部分项工程特制定本奖惩措施。本着安全目标达标奖分，不达标扣分的原则，每项满分100分一、临时用电1、未配备专业电工或专业电工未持证上岗扣20分2、配电线路未按三项四线制设置或保护装置未按二级保护设置扣10分3、无安全警示标牌或设置不全扣5分4、电缆线敷设深度、距离、接头处理不符合安全用电要求扣10分二、扣件式钢管脚手架工程1、搭设脚手架时工人未系安全带或不戴安全帽扣20分2、作业平台上未按要求铺设脚手板或铺设不达标扣20分3、遇有六级大风或停用超过一个月后未进行检查、维护扣20分三、模板工程1、模板及其支架在安装过程中未采取有效的防倾覆
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卡特彼勒公司是全球最大的挖掘机生产企业，也是武钢有限工程机械用钢的战略用户。多年来，武钢有限有针对性地研发、生产的热轧焊接钢和焊接结构钢，均受到卡特彼勒公司的青睐。2015年初，卡特彼勒公司国外订单比例猛增，对钢板表面质量要求更高，同时取消了旗下零件配套厂对钢板局部缺陷修磨等工序。为此，武钢有限成立了攻关团队，通过技术革新和装备改进，有效减薄了钢板表面氧化铁皮厚度，钢板刮划伤、挫伤问题也得到了根本好转。同时，改进大物流体系，确保了运输环节对钢板表面质量的保护。经过协同攻关，武钢有限供卡特彼勒公司产品质量攻关取得突破性进展。