-
安全考核 各单位应建立安全考核制度。公司一般每年至少进行一次安全考核，项目部一般每月进行一次，工程规模较小或工程施工任务较少时，可每季度进行一次。安全考核对象为所属单位、部门和个人，安全考核内容一般包括：所属单位、部门和个人本期安全生产目标完成情况、安全包保责任状兑现情况、安全职责落实情况、安全管理绩效状况等。 考核结束应及时兑现奖励，奖金一般从安全工作包保责任状为达标罚款、责任事故罚款、现场安全检查罚款、安全生产费用或管理费中列支。工程项目部安全考核总奖金额度一般为本期应提取安全生产费用的5%。 奖励 ???? 对公司本机安全生产先进单位和个人的奖励：项目经理部、工程项目部或单项工程年度被评为公司安全生产标准工地建设先进单位或公司安全生产先进（红旗）单位的，公司
-
为切实加强安全生产责任制，强化安全生产管理，根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011，为了确保申蓝宝邸住宅小区项目施工安全，经研究决定制定《安全文明施工处罚条例与奖励规定》，望施工单位项目部全体员工严格执行安全文明施工要求，确保项目施工顺利进行。一、 安全管理1、 各工程在开工前，项目部必须与公司签订安全生产目标管理责任书，项目部分别与各专业施工班组签订安全生产责任承包合同，并送一份公司质安科。如果项目部未与公司，项目部未与各施工班组办理签订安全承包合同，则处罚项目部300元，并补办签订手续。2、 各工程在开工前，应申报建设工程施工劳动安全技术措施，项目经理应督促施工员，针对本工程的特点，提交基坑支护，外墙脚手架，物料提升机，模板工程，三宝四口，临时
-
近日，中国质量协会发布《关于2016年质量技术奖励的决定》，徐工集团荣获质量技术奖一等奖1项，质量技术奖二等奖1项，六西格玛优秀项目10项, 沉甸甸的奖项彰显了徐工对“技术领先、用不毁”金标准和世界级品质的追求。“中国质量协会质量技术奖”是国内质量技术领域第一个经国家科技部、国家科技奖励办公室批准设立的科学技术奖励，也是我国质量技术领域的最高奖。在此次发布的奖项中，由徐工研究院主持的《工程散料处理装备研发与施工技术研究及其应用》和《综合运用质量技术解决挖掘机动力系统噪声与冷却控制技术矛盾》项目分获质量技术奖一，二等奖。徐工研究院《履带式强夯机臂架减摆技术研究》等4个项目、徐工道路《3系列大型摊铺机输料液压阀优化设计》等4个项目和徐工重型《中小吨位起重机产品修饰率降低》等2个项目荣获六西格玛优秀项目，这些奖项的获