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安全考核和奖惩基本规定有哪些？1、企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。2、安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。3、建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。4、企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。5、安全考核的内容应包括：1）安全目标实现程度；2）安全职责落实情况；3）安全行为；4）安全业绩。6、建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。7、建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时
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1.1为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保龙腾公司工程建设安全目标实现，特制定本制度。1.2本制度采用对各参建单位安全第一责任人、经营班子成员、安（监）检科长等在安全管理上负有重大责任的人员实行风险抵押金，以建立风险机制。1.3本制度旨在落实安全管理的风险机制、制约机制和教育机制，通过有奖有罚、奖罚结合的方法，落实各级人员的安全责任制。1.4本制度适用于龙腾公司工程建设工程项目安全风险奖励基金管理及考核。2规范性引用文件《电力建设安全管理规定》（1995-11）《安全生产工作规定》（2000-5-1）《安全生产奖惩规定》。3管理内容3.1风险奖励基金的构成:3.1.1龙腾公司和各施工单位共同筹资。3.1.2施工过程中的各种违章罚款和事故扣款。
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建筑网5月9日讯：近日，2017年美国建筑奖奖项名单公布，该奖项表彰美国建筑师在美国和海外设计的最佳新建筑，以及国际建筑师在美国设计和建造的建筑。