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1.1为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保龙腾公司工程建设安全目标实现，特制定本制度。1.2本制度采用对各参建单位安全第一责任人、经营班子成员、安（监）检科长等在安全管理上负有重大责任的人员实行风险抵押金，以建立风险机制。1.3本制度旨在落实安全管理的风险机制、制约机制和教育机制，通过有奖有罚、奖罚结合的方法，落实各级人员的安全责任制。1.4本制度适用于龙腾公司工程建设工程项目安全风险奖励基金管理及考核。2规范性引用文件《电力建设安全管理规定》（1995-11）《安全生产工作规定》（2000-5-1）《安全生产奖惩规定》。3管理内容3.1风险奖励基金的构成:3.1.1龙腾公司和各施工单位共同筹资。3.1.2施工过程中的各种违章罚款和事故扣款。
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省建设厅、省建管局和省建筑业协会每年联合召开颁奖大会，向荣获江苏省“扬子杯”优质工程奖的主要承建单位授予扬子杯奖杯、奖牌和获奖证书，向主要参建单位颁发奖牌和获奖证书，向工程监理等单位颁发证书，并通报表彰。
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有下列情况之一的单位和个人（包括施工单位），由监理部提出，建设单位安监负责人审核，提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励1000-3000元。发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者，奖励1000-5000元。在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或成果，成绩显著者，奖励3000-20000元。坚守岗位，忠于职守，关心安全生产，经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者，奖励500－1000元。7各施工单位行政正职充分发挥