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上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司

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  • 4月14日在第21届中国国际非开挖技术研讨会暨展览会组委会上,经中国地质学会非开挖技术专业委员2016年度专家委员会和常务理事会工作会议无记名投票表决,徐工XDN600顶管机评选为2016年度优秀产品奖。这个报道让我想起了徐工在工程机械制造上得到的众多奖项,想起了徐工牌子在业界的名气,想起了徐工产品广销国内外,更想起董事长王民对徐工制造提出的“技术领先、用不毁”的标准。 “技术领先、用不毁”是个啥概念?笔者认为这句话非常通俗易懂,它以通俗的产品理念阐述了丰富准确的产品内涵。它当是王民从事几十年工程机械制造深刻的认识和精辟总结。为什么这么说呢?且听笔者略说一二。 “技术领先、用不毁”六个字,说的很直白,表达的是两个至关重要的方面。技术领先是技术,而用不毁是质量。技术先进是我们抢占市场的最有利武器,质量可靠是我们可
  • 1目的;为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全;适用于xxx有限公司各部门、全体员工、检维修施工;3.1公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理;3.2安全生产部门负责安全奖惩细则的制订,并监督;3.3行政部负责对本公司责任人的处理和罚金的扣除;3.4财务部负责对相关方单位及责任人罚金的扣除;3.5各部门负责具体实施;4
  • 一、对精心管理,精心施工的管理人员,根据责任管理轻重和本工程达标获奖情况,给予每月200-1000元及其以上的奖金。二、在施工规范的约束下,凡管理人员在管理和施工中积极创新,使用新技术、新工艺,并取得明显效益,视其贡献奖励100-800元。三、在施工管理中能及时发现工程质量、安全生产事故苗头,采取果断措施避免事故发生,视挽救效益给予奖励。四、今天的事今天完成,凡拖到明天的均罚款100-200元;完成不了要有充足的理由须事先说明,经项目经理批准方可。五、推卸责任,该负责的事不负责,还指责别人过失的,罚款100-500元。六、由于本职工作失误,造成不可弥补的损失或化大力气挽救达不到原要求的,根据工作职责及情节轻重罚款300-1000元。七、管理人员工资按出勤考核,不得随意离开本职岗位,有事须向项目经理或工程负责人请

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  • 网友447752

    上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司有哪些示范工程?当地今年总共评选出多少师范工程项目?
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    上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司有哪些创新成果?是否被评为年度优秀企业?