***、***兰德电梯有限公司追索劳动报酬纠纷民事一审民事判决书

河南省许昌市魏都区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）豫1002民初875号

原告:***，男,汉族,1980年4月30日生,住许昌市魏都区。

委托诉讼代理人：刘寅、韩方莹（实习），河南许都律师事务所律师。

被告:***兰德电梯有限公司,住所地:许昌经济技术开发区阳光大道。

法定代表人:吴若飞。

原告***诉被告瑞普兰德电梯有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2022年2月14日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告***到庭参加诉讼。现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告工资15000元；2、本案所产生的诉讼费及其他费用由被告承担。事实与理由：原告于2017年8月应聘到被告处从事销售工作,月基本工资为2500元。2020年10月，被告以没有业绩为由，单方面停发原告工资,2021年3月停止为原告缴纳社保,且2017年8月至2018年9月没有为原告缴纳社保，原告索要工资遭拒绝后于2021年3月30日被迫离职,2020年7月、2020年11月至2021年3月工资至今未发放。为维护原告的合法权益，遂诉至法院。

被告瑞普兰德电梯有限公司未到庭，也未提交答辩状。

经审理查明：原告***于2017年8月17日入职被告瑞普兰德电梯有限公司，职位为销售部销售顾问，工资报酬标准为2500元/月。2021年3月30日，原告离职。被告下欠原告2020年7月份、2020年11月份至2021年3月份6个月工资15000元。

本院认为，原告***受雇佣并从事劳务,原告应当享有获得劳务报酬的权利。因被告瑞普兰德电梯有限公司未按双方约定支付工资，故原告要求被告瑞普兰德电梯有限公司支付未支付的15000元工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条之规定，判决如下：

被告瑞普兰德电梯有限公司于本判决生效起十日内支付原告***15000元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费87.5元，由被告瑞普兰德电梯有限公司负担。

本判决为终审判决。

本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行判决确定的义务，逾期未履行的，应当向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条款规定的，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等强制执行措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

审 判 员　李会娟

二〇二二年三月四日

法官助理　张　宁

书 记 员　丁　浩