安徽荣力建筑工程有限公司
安徽荣力建筑工程有限公司与某某劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0111民初739号
原告：安徽荣力建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市包河区马鞍山路与屯溪路交口东环广场B-1406室，统一社会信用代码91340100584577945U。
法定代表人：吕超贤，该公司董事长。
委托代理人：王孝建，安徽睿正律师事务所律师。
被告：***，女，1989年11月1日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，
委托代理人：胡昀，安徽同胜律师事务所律师。
原告安徽荣力建筑工程有限公司（以下简称“荣力公司”）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告荣力公司的委托代理人王孝建、被告***及其委托代理人胡昀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告荣力公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告工资、报销费用、其他办事费用共计35015元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年1月27日，荣力公司法定代表人张勤与吕超贤、李雪楠签订股权转让协议，约定张勤将股权转让给吕超贤、李雪楠，荣力公司无任何债权债务纠纷。后***依据张勤出具的欠条向荣力公司主张工资、报销费用及其他办事费用，该欠条系张勤在股权转让后出具的，不是职务行为，且双方于2015年8月解除了劳动关系，欠条却载明2015年全年的工资，因此，该笔债务应当由张勤本人承担，不应由荣力公司承担。
被告***辩称：仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，荣力公司应支付***工资、报销费用、其他办事费用共计35015元。
本院经审理认定事实如下：***于2012年3月12日到荣力公司工作，双方共签订了三份为期1年的劳动合同，2015年3月11日合同期满后未再续签。荣力公司自2012年6月起为***办理社会保险，并缴纳至2015年7月。***工作至2015年8月底。2016年1月27日，荣力公司原法定代表人张勤与吕超贤、李雪楠签订了公司整体转让协议。同年9月6日，荣力公司进行了工商变更登记，股东由张勤、荆海成、丁武、孙浩变更为吕超贤、李雪楠，法定代表人由张勤变更为吕超贤。2016年7月10日，张勤向***出具了一张《欠条》，载明：“安徽荣力公司今欠到***工资及建造师挂靠费共计48015元、工资（从2014年5月份到12月份）、2015年1年工资，其中2014年5月至12月的工资为19915元，2015年1月至6月的工资为2737×6=16422元，7月至12月的工资为2725×6=16350元，建造师挂靠费2100元，报销单据2298元，好得莱公司办事430元，扣除已经支付的9500元，共计48015元”。因荣力公司未支付上述费用，***向合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求荣力公司支付解除劳动合同经济补偿金12000元，工资、建造师挂靠费、报销费、办事费用共计48015元，补缴2015年8月至2015年12月期间的社会保险。该委于2016年11月27日作出包仲裁字[2016]436号裁决书，确认荣力公司需支付***拖欠的工资、报销费用及其他费用共计35015元。荣力公司对裁决书不服，故诉至法院，提出如上诉请。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的荣力公司变更信息档案查询单、欠条及计算清单、劳动合同书、单据报销凭证及原、被告当庭陈述的内容等证实。
本院认为：张勤出具欠条的时间为2016年7月10日，此时其仍为荣力公司的法定代表人，且欠条上明确载明系荣力公司所欠的工资及其他费用，因此，张勤出具欠条的行为系其作为法定代表人以荣力公司的名义实施的、应为职务行为，由此造成的民事责任应当由荣力公司承担，荣力公司应支付***工资、报销费用及其他办事费用共计35015元。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决如下：
一、原告安徽荣力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告***工资、报销费用及其他办事费用共计35015元；
二、驳回原告安徽荣力建筑工程有限公司的诉讼请求。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽荣力建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 胡 娟
二〇一七年四月十七日
书记员 王丽莉
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定、和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
