某某、某某等劳务合同纠纷民事一审民事判决书

山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁0211民初12891号 原告：***，男，1982年2月15日出生，汉族，住山东省阳谷县。 被告：***，男，1955年7月7日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 被告：山东**建设工程有限公司，住所地：山东省泰安市肥城市仪阳镇驻地（仪过路南）。统一社会信用代码：91370983321846234G。 法定代表人：***，职务：总经理。 二被告共同委托诉讼代理人：龙如点，山东鲁东律师事务所律师。 原告***与被告***、山东**建设工程有限公司劳务合同纠纷一案。本院于2021年5月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***与被告***、山东**建设工程有限公司共同委托诉讼代理人龙如点到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求，1、判决被告支付拖欠的工资5650元；2、判决被告支付应报销的回国后疫情隔离费5800元；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年9月27日，原告经菏泽高彭人力资源服务有限公司中介介绍到被告山东**建设工程有限公司***项目部担任钢结构操作工。约定日工资240元，每月月底结算工资；被告提供免费食宿；务工期限自2019年10月5日起至工程完工日止。原告从开始工作一直到2020年11月10日结束。工作期间，因为工作环境较差，被告***为原告自2020年6月开始，每天增加20元的工资(即每天260元)。完工时，还有部分工资未付。经结算，被告共欠原告工资5650元；由于当时正是新型冠状病毒疫情期间，原告回国后必须进行隔离。被告承诺报销隔离费。所欠工资和隔离费等原告回国后一起支付。原告回国后，按国家法律规定进行隔离，产生隔离费5800元，之后，原告按被告要求将隔离费发票寄给了被告***之子**。要求被告支付拖欠的工资5650元及隔离费5800元。但被告却以种种理由推脱，拒不支付。原告为维护合法权益，诉至法院，请求依法判决。 被告***答辩称，一、答辩人是被告山东**建设工程有限公司的工作顾问，不从事具体的管理工作，在该工地上的行为也属于职务行为，个人不应当承担赔付责任；二、2020年11月10日巴基斯坦Luck工程结束回国前，原告***提出辞职，与被告山东**建设工程有限公司签订了《劳动解除协议》，约定因原告个人要求回国，需要终止合同，应原告的要求，被告山东**建设工程有限公司与原告于2020年11月11日解除了劳动关系，原告承诺因其个人原因产生的费用有其个人承担。三、答辩人从未答复过为原告每天增加20元工资的不合理要求，也不应承担支付拖欠工资的责任。原告要求答辩人支付拖欠的工资没有任何法律和事实依据，人民法院应依法予以驳回。 被告山东**建设工程有限公司答辩称，一、2020年11月10日巴基斯坦Luck工程结束回国前，原告***提出辞职，与答辩人签订了《劳动解除协议》，约定因原告个人要求回国，需要终止合同，应原告的要求，答辩人与原告于2020年11月11日解除了劳动关系，原告承诺因其个人原因产生的费用有其个人承担；二、2020年11月11日，原告提出辞职，和答辩人签订《劳动解除协议》，解除了劳动关系，原告所有费用已经结算完毕，答辩人不欠原告任何费用，答辩人也从未答复过为原告每天增加20元工资的不合理要求。原告要求答辩人支付拖欠的工资没有任何法律和事实依据，人民法院应依法予以驳回。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院查明事实如下： 一、原告提交《劳动合同》，拟证明与被告存在劳动关系。 被告***质证称，不知情，与被告无关。 被告山东**建设工程有限公司质证称，真实性不认可，没有加盖被告山东**建设工程有限公司公章，系原告单方填写，合同第三页中第四条第五项规定每日工资300元，与其起诉状中自认的240元不相符，系其伪造。 二、原告提交工资表及微信聊天记录截图，拟证明，微信聊天记录中被告同意从6月份开始每天增加20元工资，但是被告并没有履行，工资表中没有显示每天增加20元。 被告***质证称，对工资发放情况不清楚，系复印件，对真实性不予认可。对微信聊天记录真实性不认可。被告***作为退休人员在被告山东**建设工程有限公司中不从事具体管理工作，没有权利承诺为其增加工资，也不可能为其增加工资。 被告山东**建设工程有限公司质证称，对工资表事发工资金额予以认可，但是被告已经根据工资实际金额进行发放，没有拖欠工资。对微信聊天记录真实性不认可，与被告山东**建设工程有限公司无关。被告山东**建设工程有限公司从未承诺过为其每天增加20元工资。 微信聊天记录截图中载明，1、2020年7月25日，原告向被告***发送“我的2月份工资没有发”“***没有落实”，被告***回复“我知道了***，你的工资问题我从六月份给你每天加20元，你要保住不让其他人知道，如果有第二个人知道了，就一分工资不加，关于二月份的工资我来给你问问”；2、自2020年1月21日起，原告多次与被告***沟通工资标准、中介费用、工资发放、借支工资、工地伙食等问题，被告***均予以相应回复，多次提到让***或**找他，让原告和工地经理反映，我给你问问等内容。 本院认为，根据聊天记录中载明的内容，被告***实际对案涉工程具有管理权限，被告山东**建设工程有限公司主张被告***无权为原告增加工资，但未提交足以推翻上述事实的证据。综上，对被告***向原告承诺自2020年6月份起，每日增加20元工资，本院予以认定。 三、原告提交与**的电话录音及文字整理资料，邮件交寄单，隔离费5800元的票据，拟证明，原告将隔离的发票寄给了被告，被告也收到了，通话录音中显示被告同意给原告报销隔离费用。 被告***质证称，真实性不认可，通话人与被告***无关。因隔离产生的费用应由原告个人承担。该中国农业银行票据也无法证明系隔离产生的费用。 被告山东**建设工程有限公司质证称，真实性不认可，通话人与被告无关。中国农业银行小票花费了5800元无法证明系隔离产生的费用，即使是隔离产生的费用，也应由原告承担。 四、2020年11月11日，原告与被告山东**建设工程有限公司签订《劳动解除协议》。约定因我***由于与分包单位劳动合同到期，个人要求回国，需要终止合同，因我个人原因产生的费用由我本人承担，解除合同日期为2020年11月11日星期三。至此本人***和山东**建设工程有限公司无任何劳动关系。 五、2020年11月12日原告离职时被告山东**建设工程有限公司向其发放出关费用补贴34000**并约定如未使用，需于出发后10个工作日内及时返还。原告未提交该费用已花费的证明，故在工资中应扣除该费用，折合人民币1417元。 原告在庭审中主张，因为超期，出关时更换了护照，因缴纳罚款已经花费。原告对该主张未提交证据予以证明，本院不予认可。 六、原告在庭审中主张，就本案款项给劳动仲裁部门人员电话咨询，答复要求原告走司法程序。劳务费5650元计算方式为工资表中的出勤天数乘以20元，加上1417元。 上述事实，有原、被告提交《劳动合同》、工资单、微信聊天记录截图、录音光盘及文字整理件、《劳动解除协议》、发放补贴证明证据予以证明，并有原、被告当庭陈述在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，本案为劳务合同纠纷。本案中，原告为被告山东**建设工程有限公司提供劳务过程中，被告***作为案涉工程管理人员，承诺为原告自2020年6月起，每日为原告增加20元工资。另，被告山东**建设工程有限公司在原告离职时向其发放出关费用补贴34000**（折合人民币1417元）并约定如未使用，需于出发后10个工作日内及时返还。原告未提交证据证明实际花费了该费用。综上，被告山东**建设工程有限公司应当支付原告欠付劳务费1437（20元/天×出勤天数142.7天-1417元）元。 关于原告主张被告应当报销回国后疫情隔离费5800元的诉讼请求。本院认为，原告的该项费用系出国务工结束后回国的必要花费。原告亦未提交证据证明被告***、山东**建设工程有限公司同意支付该款项。综上，原告主张被告承担回国后疫情隔离费5800元，缺少事实和法律依据，本院不予支持。 关于被告***的责任承担问题。本案中，被告***系被告山东**建设工程有限公司进行管理案涉工程的人员，其行为系履行职务的行为。另，原告也未提交证据证明其与被告***存在劳务关系。综上，原告主张被告***承担支付劳务费的责任，证据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告山东**建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告***劳务费1437元； 二、驳回原告***的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费43元（已减半收取，原告已预交），由原告***负担28元，由被告山东**建设工程有限公司负担15元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二一年八月二十七日 书记员　　刘　珊