河北秉森建筑安装有限公司与贺海红劳动争议一审民事判决书

河北省邯郸市丛台区人民法院

民事判决书

（2019）冀0403民初3377号

原告：河北秉森建筑安装有限公司（以下简称秉森建筑公司）。统一社会信用代码证号：911304037666048442.住所地：丛台区和平路263号文华苑小区2-1-2号。

法定代表人：谷强，该公司经理。

委托诉讼代理人：***，河北名天律师事务所律师。

被告：***，男，汉族，1969年12月26日出生，住磁县贾壁乡大湾村八组388号。

委托诉讼代理人：***，河北九川律师事务所律师。

委托诉讼代理人：***，河北天汉律师事务所律师。

原告秉森建筑公司与被告贺海红劳动争议一案，于2019年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秉森建筑公司的委托诉讼代理人***、被告***及其委托诉讼代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

秉森建筑公司向本院提出以下诉讼请求：1、请求判决原、被告双方不存在事实劳动关系；2、诉讼费由被告承担。

事实和理由：原告系依法注册成立的合法公司，建立正规的工资表和考勤表。原告从来没有录用被告在邯钢新区炼钢2号连铸机车间工作，没有安排从事除锈、防腐、喷漆工作。另外，原告也没有按每天200元支付被告工资。邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会在被告无证据情况下，依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项通知》作出邯丛劳人仲案（2019）079号裁决书是错误的。原告为维护自己花费权益，特诉至法院。望法院查清本案事实真相，尽快依法判如所请，以实现原告之正当诉讼请求。

贺海红辩称，被告与原告存在事实劳动关系，有事实和法律依据。被告系有原告处职工，后被派遣到其承包的工地邯钢2号连铸机车间工作从事喷漆、除锈工作。2019年2月18日开始工作，工资每天200元。2019年2月19日晚9时许，被告工作中因系安全支架和安全带断裂，从6米高处摔下，后送往医院治疗。

本院经审理认定事实如下：

1、***举证出外协人员信息卡1份，用以证明***被派遣到邯钢新区炼钢处工作。

2、2019年2月18日，经***介绍，***到闫长林承包的邯钢新区炼钢处做除锈、喷漆工作。2019年2月19日晚，***在工作中因安全带断开，从月6米高处摔下，造成贺海红受伤。

3、2019年7月，***向邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁请求：请求认定***与秉森建筑公司存在事实劳动关系。邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月10日作出（2019）079号仲裁裁决书。裁决：***与秉森建筑公司存在事实劳动关系。裁决书送达后，秉森建筑公司不服，向本院提起诉讼。

本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系问题，劳动关系是指，劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。本案经过庭审，贺海红称，经***介绍，到闫长林承包的邯钢新区炼钢处做除锈、喷漆工作，干完活就给钱，每天200元。应认定***与闫长林存在劳务关系，与秉森建筑公司不存在劳动关系。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：

贺海红与河北秉森建筑安装有限公司之间不存在劳动关系。

案件受理费10元减半收取5元，由***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。

审判员***

二〇一九年十一月十二日

书记员***

相关法律条文：

1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。