**与深圳市辉煌电力工程有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

广东省深圳市龙岗区人民法院

民事判决书

（2020）粤0307民初6932号

原告：**，女，1983年9月19日出生，汉族，住所：广东省深圳市龙岗区，

被告：深圳市辉煌电力工程有限公司，住所：深圳市龙岗区坂田街道坂雪岗大道3012号4楼，统一社会信用代码：91440300750465560P。

法定代表人：***。

委托诉讼代理人：***，女，系公司员工。

委托诉讼代理人：***，男，系公司员工。

原告**与被告深圳市辉煌电力工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告**、被告的委托诉讼代理人***、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

经审理查明，原告**于2006年9月7日入职被告处，担任采购经理一职，双方签订的最后一份劳动合同，期限从2019年1月1日起至2022年12月30日止。原、被告双方庭审中确认，原告的月平均工资数额为7890元。原、被告双方均提交了一份《辞职工资结算说明》，该说明有原告**的签名、被告公司的采购部印章以及被告公司管理人员***的签名，落款日期为2019年10月24日。记载的内容为原告月工资为7890元，于2019年10月24日离职，经与公司协商，同意支付一个月工资作为离职补偿，并结清当月24日工资和报销车费123元。原告**主张上述书面的结算说明是被迫所签，为证明其主张，原告提交了一份由被告公司原五名工作人员签名的书面证明。被告对上述书面证明不予认可，被告提交了一份由被告代理人***与在上述书面证明中签名的一位原职工***的通话录音，***在通话中称其在不知道证明内容的情况下签了字。

本院认为，当事人对自己的主张应当承担举证责任。原告主张其被迫签订《辞职工资结算说明》，仅提交了一份书面的证言，并未申请证人出庭作证，且被告提交的通话记录可以否定书面证言中部分证人的真实意思。证人应当出庭作证。原告提交的书面证人证言不符合法定的证据条件。因此，本院对原告提交的书面证言不予采信，其应承担举证不能的不利法律后果。本院采信《辞职工资结算说明》的内容，即双方的劳动合同是因原告离职而导致解除。原告请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无事实与法律依据。因原告未能胜诉，其请求被告承担律师费亦无法律依据。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：

驳回原告**的全部诉讼请求。

本案受理费5元（原告已预交），由原告自行负担。

如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内(即在当庭宣判之日起十五日内)，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

审判员*攀

二〇二〇年六月三日

书记员***