深圳市弗赛特科技股份有限公司、某某劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2019)粤03民终217号

上诉人（原审原告）：深圳市弗赛特科技股份有限公司，住所地深圳市南山区商业文化中心区海岸大厦西座2010。

法定代表人：何建辉。

委托诉讼代理人：张清伟，北京大成（深圳）律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：***，男。

委托诉讼代理人：李梅芬，深圳市法律援助处指派广东联建律师事务所律师。

委托诉讼代理人：李渊，深圳市法律援助处法援律师。

上诉人深圳市弗赛特科技股份有限公司（以下简称弗赛特公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2018）粤0305民初19333号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

上诉人上诉请求：1、撤销一审判决，并发回重审或依法改判；2、判令本案全部诉讼费由被上诉人***承担。

被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。

上诉人向一审法院诉请判令：1、弗赛特公司无需支付***解除劳动合同经济补偿金50818.73元；2、判令***承担本案诉讼费。

一审判决主文：1、弗赛特公司应于判决生效之日起十日内支付***解除劳动合同经济补偿金50818.73元；2、驳回弗赛特公司的全部诉讼请求。一审案件受理费5元，由弗赛特公司负担。

本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为，本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为弗赛特公司是否应向***支付解除劳动合同经济补偿金50818.73元。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：

首先，***于2018年7月2日以弗赛特公司拖欠2018年5月份工资为由被迫提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，弗赛特公司依法应支付经济补偿。弗赛特公司主张其于2018年7月18日向***支付了2018年5月份工资，故其无需支付经济补偿，但系在双方解除劳动关系之后才补发的，故本院对弗赛特公司该项主张不予采纳；其次，双方的劳动合同于2018年6月30日到期后未再续签，弗赛特公司未举证证明***拒绝在维持或提高劳动合同约定条件下续订劳动合同。在此情况下，弗赛特公司亦应支付经济补偿金。因此，一审判决弗赛特公司支付***解除劳动合同经济补偿金50818.73元并无不当，本院予以维持。

综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市弗赛特科技股份有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　　卢艳贝

审判员　　许海锚

审判员　　刘　燕

二〇一九年二月二十二日

书记员　　黄红平

书记员　　谢耀慧