唐山质恒建筑安装有限公司与唐山市人力资源和社会保障局、唐山市人民政府等其他二审行政判决书

河北省**市中级人民法院

行 政 判 决 书

（2018）冀02行终516号

上诉人（原审原告）**质恒建筑安装有限公司，住所地：**市路北区华北路启新中学西侧。

法定代表人章国富，总经理。

委托代理人鲁子彪，该公司员工。

委托代理人郁建民，男，河北正一律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）**市人力资源和社会保障局，住所地：**市建设南路60号。

法定代表人李东升，局长。

委托代理人公惟波，该局政策法规处科员。

被上诉人（原审被告）**市人民政府，住所地：**市路北区西山道3号。

法定代表人丁绣峰，市长。

委托代理人张雪健，**市人民政府法制办公室主任科员。

被上诉人（原审第三人）王中秀，男，汉族，1964年2月8日生，住**市。

上诉人**质恒建筑安装有限公司因劳动行政确认一案，不服**市路北区人民法院（2018）冀0203行初212号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。

原判认定，2014年4月28日17时许，第三人王中秀在津西正达钢烧结厂抬钢板时，被钢管砸伤腰部，经**市丰润区中医院诊断为：腰3左侧横突骨折。2017年11月21日，被告**市人力资源和社会保障局受理第三人工伤认定申请，2018年1月10日，被告**市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2017】1302080867号《认定工伤决定书》，认定第三人王中秀所受事故伤害为工伤。原告不服，于2018年3月8日向被告**市人民政府申请行政复议，被告**市人民政府于2018年4月19日作出唐政复决字【2018】16号《行政复议决定书》，对冀伤险认决字【2017】1302080867号《认定工伤决定书》予以维持。

原审认为，**市中级人民法院（2016）冀02民终6642号民事判决书已经认定原告与第三人之间存在劳动关系。原告主张与第三人不存在劳动关系本院不予支持。被告**市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书及被告**市人民政府作出的行政复议决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，遂判决驳回原告**质恒建筑安装有限公司的诉讼请求。

上诉人**质恒建筑安装有限公司上诉称，一、第三人王中秀不是上诉人员工，也未在上诉人公司工作。2014年上诉人承包津西正达烧结厂厂房及附属设备安装工程，2014年4月7日将其中一部分工程分包给朱连明，朱连明雇佣王中秀为其工作。王中秀与朱连民存在雇佣劳务关系，应由朱连明承担雇主赔偿责任。二、判决认定王中秀在2014年4月28日17时许，在津西正达烧结厂抬钢板时，被钢管砸伤腰部。对此事实上诉人不知情，也无人向上诉人反映，在案件中被上诉人也未举证充分证实。综上，上诉人认为一审认定事实不清，证据不足。上诉请求：1、依法撤销一审判决，改判撤销**市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字【2017】1302080867号认定工伤决定书及**市人民政府唐政复决字【2018】16号复议决定书。2、本案诉讼费由被上诉人承担。

**市人力资源和社会保障局在法定期限内未予以书面答辩。

**市人民政府在法定期限内未予以书面答辩。

王中秀在法定期限内未予以书面答辩。

本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

本院认为，王中秀与上诉人存在劳动关系已由生效的民事判决予以确认。王中秀在工作过程中受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。**市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书证据充分。**市人民政府作出的行政复议决定事实清楚，程序合法。原审判决驳回**质恒建筑安装有限公司的诉讼请求并无不当。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50元，由上诉人**质恒建筑安装有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　　田耐忠

审判员　　刘天永

审判员　　杜　倩

二〇一八年十月二十三日

书记员　　钟　源