广东重钢建设工程有限公司、***劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

广东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）粤民申483号 再审申请人(一审原告、二审上诉人)：广东重钢建设工程有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道新桥聚豪居二期B座3A、3B房。 法定代表人：**，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，广东卓兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东卓兴律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：***，男，1992年2月25日出生，汉族，住江西省南康市。 再审申请人广东重钢建设工程有限公司（以下简称重钢公司）因与被申请人***劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2018）粤03民终15418号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 重钢公司申请再审称，（一）***已于2016年8月23日离职，一、二审认定***离职后仍与重钢公司存在事实劳动关系错误。重钢公司提交的***与江西省隆丰建设工程有限公司《劳动合同》足以证明***离职后已与案外人建立劳动合同关系，一、二审未采信错误。此外，***离职后未向重钢公司提供劳动，其与重钢公司亦不存在事实劳动关系，不应向***支付2017年7月1日至2017年10月20日的工资38274.19元。（二）重钢公司不应向***支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。因***与案外人订立了劳动合同，故即使重钢公司未与***订立书面劳动合同也不存在过错。（三）重钢公司不应支付2016年6月15日至2017年10月20日的***贴1386.3元、解除劳动关系经济补偿金15750元以及律师费2606.23元。据此，重钢公司请求依法对本案进行再审。 本院经审查认为，本案系劳动合同纠纷。根据重钢公司申请再审的事由，就本案审查重点分述如下： 关于重钢公司应否向***支付2017年7月1日至2017年10月20日工资、解除劳动合同经济补偿金的问题。首先，根据一、二审查明的事实，虽然***于2016年8月23日签署了《离职结算确认书》，但***2016年6月16日入职重钢公司，重钢公司一直为***购买社会保险费至2017年9月，双方确认的银行转账记录显示重钢公司持续为***发放工资至2017年6月。***据此主张其离职后与重钢公司存在事实劳动关系，重钢公司则主张双方之间系劳务关系。因***入职后重钢公司未与之订立书面劳动合同，且未有证据显示***于2016年8月23日前后的工作岗位、内容发生变化，故一、二审未采信重钢公司有关***2016年8月23日之后与之形成劳务关系的主张，认定二者存在劳动关系，并无不当。涉案劳动合同关系因***于2017年10月20日向重钢公司提出被迫解除劳动合同而终止，在重钢公司未提交***出勤情况证据的前提下，一、二审判决重钢公司向***支付2017年7月1日至2017年10月20日的工资，亦无不当。其次，因重钢公司拖欠***劳动报酬，故***属于被迫解除劳动合同，重钢公司应当依法向其支付解除劳动合同经济补偿金。 关于未订立书面劳动合同二倍工资差额的问题。首先，重钢公司自***2016年6月16日入职以来一直未与***订立书面劳动合同。其次，虽然***于2017年3月与案外人江西隆丰建设工程有限公司订立了劳动合同，但***解释该合同系其申报项目建筑师的注册材料，且***一直在重钢公司工作，故***的用工主体系重钢公司，重钢公司认为***与案外人订立了劳动合同，则双方未订立书面劳动合同的过错不在重钢公司，缺乏法律依据。因此，一、二审认定重钢公司应当向***支付未订立书面劳动合同二倍工资差额，并根据***申请劳动仲裁的时间，确定重钢公司支付二倍工资差额的期限为2016年10月21日至2017年6月14日正确。 关于律师费的问题。一、二审根据***的胜诉情况，认定重钢公司应支付***律师费2606.23元，并无不当。 至于***贴的问题。因重钢公司未就仲裁裁决重钢公司向***支付***贴1386.3元向一审法院起诉，故二审不支持重钢公司关于无须支付***贴的主张，亦无不当。 综上所述，重钢公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下： 驳回广东重钢建设工程有限公司的再审申请。 审判长　　*** 审判员　　*** 审判员　　陈　渊 二〇一九年二月十五日 书记员　　***