深圳市明意建筑劳务有限公司
**与深圳市明意建筑劳务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
***人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初11097号
原告**，男，汉族。
委托代理人徐祯信，男，汉族。
被告深圳市明意建筑劳务有限公司，住所地深圳市福田区。
法定代表人徐跃辉，总经理。
委托代理人孙雅莲，广东万乘律师事务所律师。
委托代理人李楠楠，广东万乘律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员苟瑜担任审判长，与人民陪审员钟慧强、人民陪审员刘紫薇组成合议庭适用普通程序,于2016年8月30日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人徐祯信，被告的委托代理人李楠楠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
案件相关情况
劳动关系的确认：原、被告双方确认存在劳动关系。
关于劳动合同的签订情况：原告主张，双方未签订劳
动合同，被告主张，双方已经签订劳动合同，提交有原告签名并捺印的《劳动合同》予以证明，劳动合同期限从2014年5月1日至2015年4月30日。另查，原告在仲裁阶段申请对劳动合同签名进行司法鉴定，广东众合司法鉴定所文书作出粤众[2016]文鉴字第032号司法鉴定意见书，载明劳动合同尾页乙方签名处“**”签名字迹不是**本人所签，被告对此有异议，向仲裁庭申请就原告的捺印进行司法鉴定，广东南天司法鉴定所作出粤南[2016]痕鉴字第732号痕迹司法鉴定意见书，载明该份劳动合同尾页乙方签名“**”签名处指印是**右手拇指捺印形成。故此，本院认为，虽然该份劳动合同上的签名非原告本人所签，但有原告所按手印，应视为原告已经确认了该份劳动合同，故本院确认双方已经签订了劳动合同。
三、入职时间：2014年5月1日。原告主张为2014年7月
30日，被告主张合同签订时间为2014年5月1日，实际用工日为2014年7月1日，提交《劳动合同》予以证明。本院认为，被告作为用人单位，已提交双方劳动合同证明原告的入职时间，故本院采信被告的主张。
工作岗位：建筑杂工。
工资标准：原告主张其工资为423元/天，原告工作10
天，戚某共支付工资4230元，提交证人证言予以证明。证人戚某出庭作证称原告系其叫去做工的工人，以计量方式（每平方米10元）支付其工资，通常包工工资为220元-250元/天，点工是140-150元/天,不可能存在每天工资400多元的情况，也不清楚支付的4230元工资如何构成，需庭后两个工作日提交核实内容。被告主张双方劳动合同约定为每月3500元。本院认为，原、被告双方的劳动合同显示原告每月正常工作时间工资为3500元，原告主张按每天423元标准计算工资，提交的证人证言与其主张自相矛盾，证人也未在规定时间内向本院提交具体的工资构成，故原告未能提交有效证据证明其工资数额高于劳动合同约定的金额，应承担举证不能的法律后果，本院依法采信被告的主张，确认原告每月工资3500元。
六、最后一天工作时间及受伤时间：2014年8月9日。
七、工伤保险办理情况：未办理。
八、工伤认定情况：2015年11月10日，深圳市人力资源
和社会保障局于2015年11月10日作出深人社认字（福）[2015]第433465001号《深圳市工伤认定书》，认定原告系工伤。该工伤认定书已生效。
九、劳动能力鉴定情况：2015年12月21日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字[2015]第427988号《深圳市工伤（××）职工劳动能力鉴定结论》，综合评定原告为九级伤残，医疗终结日期为2015年2月28日，原、被告未申请复审或再次鉴定。原告为此支付鉴定费300元（已另案处理）。
十、已经获得的工伤待遇：原告受伤后，被告支付了14000元医疗费，戚某作为工头支付了10000元医疗费。
十一、关于劳动关系的解除。原告主张，工地已经没有了，原告以其因工伤无法继续工作及被告未支付工资为由，于2015年2月16日向被告口头提出解除劳动合同，被告需支付解除劳动合同的经济补偿金。被告主张，原告医疗期满后即2015年3月1日起无正当理由没有返回公司上班，属于自动离职，不应支付经济补偿金。本院认为，双方均未能提交有效证据证明原告的离职原因，结合原告确认医疗满后未再去被告工地上班的事实，且被告亦承认未支付原告停工留薪期间工资的事实，本院采信原告主张的解除理由，故被告应支付解除劳动合同的经济补偿金3500元（3500×1），对原告主张过高部分，本院不予支持。
十二、关于工伤保险待遇。本院认为，为员工办理工伤保险是用人单位的法定义务。原告已被认定为工伤，被告未为其办理工伤保险，故被告应当按照工伤保险待遇项目和标准向原告支付工伤保险待遇。
1、关于2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期间的工资。被告确认，未向原告支付该期间的工资。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第十四条和《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故被告应支付原告2014年9月1日至2015年2月28日停工留薪期工资21000元（3500×6）,对原告主张过高部分，本院不予支持。
2、关于一次性伤残补助金。原告的工资低于2014年度深圳市职工月平均工资的百分之六十即3632元，故其一次性伤残补助金的支付基数为3632元。原告已被鉴定为九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、三十五条的规定，被告应支付原告9个月的工资一次性伤残补助金31500元（3500×9），对原告主张过高部分，本院不予支持。
3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据前述认定的事实，原、被告之间的劳动关系已于2015年3月1日解除，故被告应支付一次性工伤医疗补助金7264元（3632×2），支付一次性伤残就业补助金29056元（3632×8）。
十三、关于鉴定费。原告主张，被告应承担所有的鉴定费合计7869.4元。本院认为，原告已经先行垫付笔迹鉴定费用3500元，被告已经先行垫付痕迹鉴定费用2080元，根据鉴定费应由鉴定结果不利一方承担的原则，本院确认笔迹鉴定费3500元应由被告承担，痕迹鉴定费2080元应由原告承担。此外，两笔分别为980元的鉴定费用系原告自行申请的鉴定费用，与本案无直接关系，原告要求被告承担，于理无据，本院不予支持。
十四、仲裁案号：深福劳人仲案[2016]167号。
十五、仲裁请求：1、确认原、被告双方劳动关系解除；2、被告支付一次性伤残补助金90000元；3、被告支付一次性医疗补助金20000元；4、被告支付一次性就业补助金80000元；5、被告支付2014年9月1日至2016年1月16日期间停工留薪期工资130000元；6、被告支付2014年9月1日至2015年7月31日期间未签劳动合同双倍工资差额110000元；7、被告支付解除劳动合同经济补偿金15000元。
十六、仲裁结果：1、确认双方劳动关系解除；2、被告支付原告一次性伤残补助金31500元；3、被告支付原告一次性工伤医疗补助金7264元；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金29056元；5、被告支付原告2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期工资21000元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3500元；7、驳回原告的其他仲裁请求。鉴于原、被告双方对第一项仲裁裁决均未提起诉讼，视为认可该项裁决，本院予以准照。
十七、诉讼请求：1、被告支付一次性伤残补助金54486元；2、被告支付一次性医疗补助金12108元；3、被告支付一次性就业补助金48432元；4、被告支付2014年9月1日至2016年1月16日期间停工留薪期工资55200元；5、被告支付解除劳动合同经济补偿金9200元；6、被告支付字迹、指纹司法鉴定费及伤残鉴定费7869.4元。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告**与被告深圳市明意建筑劳务有限公司劳动关系解除；
二、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**一次性伤残补助金31500元；
三、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**一次性工伤医疗补助金7264元；
四、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**一次性伤残就业补助金29056元；
五、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期工资21000元；
六、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**解除劳动合同经济补偿金3500元；
七、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告**笔迹司法鉴定费3500元；
八、原告**应支付被告深圳市明意建筑劳务有限公司痕迹司法鉴定费2080元；
九、驳回原告**的其他诉讼请求。
上述二至八款项，经折抵后，被告应支付原告93740元，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未缴纳），按规定收取10元，由被告承担。（应于本判决生效之日起七日内交纳）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 苟 瑜
人民陪审员 钟 慧 强
人民陪审员 刘 紫 薇
二〇一六年十一月三日
书 记 员 麦嘉杰（代）
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