因单位无正当理由逾期未按《北京市东城区人力资源和社会保障局责令（限期）改正通知书》（京东人社劳监责字〔2022〕143号）的要求改正，上述行为已构成《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项所规定的“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正”的行为，依据《劳动保障监察条例