商丘市豫兴建设劳务有限公司
***与商丘市豫兴建设劳务有限公司劳动争议二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
北京市第三中级人民法院
民事判决书
（2017）京03民终14297号
上诉人（原审原告）：商丘市豫兴建设劳务有限公司，住所地商丘市归德南路赵庄西40米。
法定代表人：***，总经理。
委托诉讼代理人：***，北京市京兴律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）***，男，1963年2月13日出生。
委托诉讼代理人：***（系*****），男。
上诉人商丘市豫兴建设劳务有限公司（以下简称豫兴建设公司）因与被上诉人***劳动争议一案，不服北京市通州区人民法院(2017)京0112民初25630号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
豫兴建设公司的上诉请求：1.请求撤销一审判决，依法改判或发回重审；2.判决双方于2017年3月20日至2017年5月31日期间不存在劳动关系；3.一、二审诉讼费由***承担。事实与理由：***并非在工作中受伤，系***自身的疾病，2017年4月8日后***因自身原因未再提供劳动，豫兴建设公司也无法联系到***，双方劳动关系已于2017年4月8日解除，因此主张双方于2017年3月20日至2017年5月31日期间存在劳动关系，证据不足，事实未查清。
***辩称：同意一审判决，不同意豫兴建设公司的上诉请求和事实理由。
豫兴建设公司向一审法院起诉请求：1.豫兴建设公司与***于2017年3月20日至2017年5月31日期间不存在劳动关系；2.诉讼费由***承担。
一审法院认定事实：2017年3月20日***入职豫兴建设公司，岗位为吊装工，2017年3月20日双方签订了有效期自2017年3月20日起至本工程工作任务完成止的劳动合同，***提供劳动至2017年4月7日。
另查，***所在工程至今尚未完工。
后，***向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认豫兴建设公司与***于2017年3月20日至5月31日期间存在劳动关系。2017年7月17日，仲裁委出具京通劳人仲字[2017]第3713号裁决书，裁决确认豫兴建设公司与***于2017年3月20日至5月31日期间存在劳动关系。豫兴建设公司不服该裁决结果，起诉至一审法院，***认可仲裁裁决结果。
一审庭审中，豫兴建设公司认可双方在2017年3月20日至4月7日期间存在劳动关系，主张***并非在工作中受伤，系***自身疾病，2017年4月8日后***因自身眼疾未再提供劳动，其亦无法联系到***，双方劳动关系已于2017年4月8日解除，但未提供任何证据证明其主张。***对豫兴建设公司的主张不予认可，辩称其于2017年3月20日至2017年5月31日期间与豫兴建设公司存在劳动关系，2017年4月7日其在工作时受伤，为证明其主张，***提交如下证据：证据一，《劳动合同书》（载明合同有效期自2017年3月20日起至本工程工作任务完成即行终止）及工牌，证明豫兴建设公司、***双方存在劳动关系；证据二，诊断证明及证人证言，证明其在工作中受伤。豫兴建设公司认可证据一的真实性及证明目的，对证据二的真实性及证明目的均不认可。
一审法院认为，根据本案所查事实及双方的诉辩称意见，本案的争议焦点为双方劳动关系是否于2017年4月8日解除。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据，或者提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。用人单位应对劳动者的入职时间、离职时间承担举证责任。本案中，豫兴建设公司虽主张***自2017年4月8日后因自身眼疾未再提供劳动，其亦无法联系到***，双方劳动关系已于2017年4月8日解除，但未就其主张提供任何证据予以证明，其应就***的离职时间承担举证不能的不利后果，故一审法院对*计欣于2017年3月20日至5月31日期间与豫兴建设公司存在劳动关系的主张予以采信，对于豫兴建设公司要求确认其与***之间于2017年3月20日至2017年5月31日期间不存在劳动关系的诉请，一审法院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、确认商丘市豫兴建设劳务有限公司与***于2017年3月20日至2017年5月31日期间存在劳动关系；二、驳回商丘市豫兴建设劳务有限公司的诉讼请求。
二审中，双方均未向本院提交新证据。
一审法院查明的事实本院予以确认。
本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，豫兴建设公司作为用人单位应对劳动者***的入职时间及离职时间承担举证责任，如不能举证应承担不利后果。豫兴建设公司与***均认可双方在2017年3月20日至4月7日期间存在劳动关系，对于2017年4月7日之后的劳动关系问题，豫兴建设公司主张系***因自身眼疾未再提供劳动，其亦无法联系到***，双方劳动关系已于2017年4月8日解除，对此，豫兴建设公司未能提供相应的证据予以证明，基于此，一审法院对*计欣于2017年3月20日至5月31日期间与豫兴建设公司存在劳动关系的主张予以采信，并无不当。豫兴建设公司在二审期间就其主张仍未能提供相应证据予以证明，故本院对其上诉意见不予采纳。
综上，豫兴建设公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由商丘市豫兴建设劳务有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长***
代理审判员付哲
代理审判员***
二〇一七年十二月十四日
法官助理***
书记员高明晓
