内蒙古吉达兴建筑工程有限公司与***劳动争议一审民事判决书

内蒙古自治区包头市昆都仑区人民法院

民 事 判 决 书

（2015）昆民初字第4916号

原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司，住所地包头市昆区。

法定代表人赵巧红，该公司总经理。

委托代理人贾双利，内蒙古辰星律师事务所律师。

被告***，男，1975年9月2日出生，汉族，无固定职业，租住包头市昆都仑区。

原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司诉被告***劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司的委托代理人贾双利、被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司诉称，2015年3月10日，原告承包了位于包头市西水泉钢结构制作厂的钢结构制作施工。同日，原告将该工地的所有承揽工程施工均交由富宝负责，且双方签订了《安全合同协议》、《劳务分包合同》，明确约定，富宝对工程施工过程中发生的人身伤害承担责任。2015年5月30日，被告在施工时受伤，后申请劳动仲裁，要求裁决被告与原告存在事实劳动关系。仲裁委员会下达仲裁裁决书，确认原告与被告存在事实劳动关系。原告认为，被告系富宝雇佣，工资也由富宝支付，与原告没有劳动关系。故原告诉至本院请求判令：1、原告与被告之间不存在事实劳动关系。2、案件受理费由被告负担。

被告***辩称，被告2015年到原告处工作。原告单位领导打电话让被告去上班，工资是一天200元。3月20日进入单位，5月30日受工伤，构件倾倒把被告砸伤。

经审理查明，原告是从事市政公用装饰工程、玻璃幕墙装饰工程、钢结构等工程的公司。2015年3月20日，被告到原告处从事开天车工作，日工资200元，原告按月汇入被告个人账户。工作期间，原告向被告发放工作服和工牌，并为其参加意外伤害保险。2015年5月30日，被告在工作中被构件倾倒砸伤，发生医疗费由意外伤害保险支付。

以上事实有被告向本院提交的工作服1件、工牌1个和庭审笔录在案佐证，足以认定。

本院认为，被告与原告虽未签订书面劳动合同，但被告的劳动报酬由原告直接支付，其提供的劳动属于原告业务组成部分，具体工作受原告单位的监督管理，且原告还为被告发放工作服、工牌并参加意外伤害保险，综合考虑以上因素，本院参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，确认原、被告双方已形成事实劳动关系。原告主张被告系受案外人雇佣，但未能提供充分证据证明被告与案外人存在雇佣关系的事实，应当承担举证不能的法律后果，本院对其主张不予支持。为此，本院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：

确认被告***与原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司存在劳动关系。

案件受理费10元（原告已预交），由原告内蒙古吉达兴建筑工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。

审　判　长　　刘　波

人民陪审员　　娜日斯

人民陪审员　　何　江

二〇一六年四月十五日

书　记　员　　郭　宇

附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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