某某与大连澎立集团有限公司劳动争议申请再审一案民事裁定书

辽宁省高级人民法院

民事裁定书

（2018）辽民申711号

再审申请人（一审被告、二审上诉人）：***，女，1974年5月1日生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。

被申请人（一审原告、二审上诉人）：大连澎立集团有限公司，住所地：辽宁省大连市沙河口区胜利路188号1单元6层15号。

法定代表人：于子健，该公司总经理。

再审申请人***因与被申请人大连澎立集团有限公司（以下简称大连澎立公司）劳动争议一案，不服辽宁省大连市中级人民法院（2017）辽02民终5686号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，***与大连澎立公司没有签订劳动合同书，原审判决认定双方签订了劳动合同没有证据证明。***离职后，大连澎立公司扣留了***的相关材料，导致***无法寻找工作。大连澎立公司以此为要挟，要求***在一份打印的《申请书》上签字，但该《申请书》中没有明确说明双方是否签订了劳动合同。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）（六）项之规定，请求依法再审。

本院经审查认为，***于2015年8月19日到大连澎立公司工作，双方建立了劳动关系。2017年1月13日，大连澎立公司以公司效益不好及能力不符合要求为由，解除与***的劳动关系。关于双方是否签订有《劳动合同书》的问题。大连澎立公司主张双方签订有《劳动合同书》，并持《劳动合同书》为***办理了劳动用工备案登记、各项社会保险及住房公积金等事宜，但因管理不善，该《劳动合同书》丢失。***否认双方签订有《劳动合同书》。大连澎立公司提交了***签字的《申请书》，该申请书载明“由于自己是失业人员，按照大连市人社局的相关规定，需要本人持劳动合同办理就业状态的变更手续，否则企业无法为我办理缴纳保险，此项工作已由本人办理完毕。本人与大连澎立集团有限公司的合同履行期间，企业为本人办理了档案员换证工作……”，证明双方之间存在《劳动合同书》，并且***持《劳动合同书》办理了就业手续。原审判决据此认定大连澎立公司与***签订了劳动合同事实依据充分。***提出，《申请书》是被迫签字的，该理由没有证据证明，本院不予支持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长**

审判员杜刚

审判员曹弘

二〇一八年四月十日

法官助理浦欣

书记员栾晶