某某与江苏大唐物业管理有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民事裁定书

（2019）苏民申745号

再审申请人(一审原告、二审上诉人)：***，男，1973年2月16日出生，汉族，户籍所在地江苏省江阴市，住江苏省江阴市。

委托诉讼代理人：方毅，江苏优博律师事务所律师。

委托诉讼代理人：谭雅灵，江苏优博律师事务所实习律师。

被申请人(一审被告、二审被上诉人)：江苏大唐物业管理有限公司，住所地江苏省江阴市中山北路234号。

法定代表人：***，该公司总经理。

再审申请人***因与被申请人江苏大唐物业管理有限公司(以下简称大唐公司)劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市中级人民法院（2018）苏02民终3287号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称：申请人于2008年5月入职大唐公司任维修工，2017年8月18日上午外出工作返回单位途中不慎摔伤左手，后经江阴市劳动行政部门认定为工伤。由于大唐公司不给报销医药费、不支付工伤休息期间工资，出于无奈申请劳动仲裁。大唐公司得知其申请劳动仲裁后，于2017年11月9日就不安排其具体工作，并口头予以辞退。而劳动者主张用人单位口头辞退，而用人单位主张劳动者自动离职，应由用人单位承担举证责任。本案中，大唐公司虽于2017年12月11日向***发函催告回单位工作，系大唐公司逃避违法解除劳动关系的举措，法院不应认定。二审判决认定事实错误，请求依法再审本案。

被申请人大唐公司未提交书面意见。

本院认为：****2017年8月18日因工伤事故自行支付了医药费476元，经休息一段时间后继续到大唐公司工作，但自2017年11月9日起***即不再提供劳动。2017年11月29日，***向仲裁委申请仲裁，要求大唐公司支付违法解除赔偿金66240元、未交社保赔偿金77760元、工伤医药费等。2017年12月11日，大唐公司向***邮寄送达了“限***于2017年12月16日前前来公司上班或办理其他相关手续”的通知，但***未到大唐公司上班或办理相关手续。***主张大唐公司在2017年11月9日将其口头辞退，并提供了当天他与大唐公司法定代表人***的谈话录音。但该谈话录音仅记录了双方就工伤赔偿问题进行协商的过程，并无大唐公司要求与***解除劳动关系的内容，现有证据不足以证明*****被大唐公司口头辞退的事实。

综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长杨艳

审判员李荐

审判员马燕

法官助理***

二〇一九年三月二十九日

书记员***