***、成都和佳物业管理有限公司确认劳动关系纠纷民事一审民事判决书

四川省成都市新都区人民法院

民 事 判 决 书

(2022)川0114民初1447号

原告：***，女，1958年10月21日出生，汉族，住四川省中江县。

委托诉讼代理人：李亚曦，四川宪恒律师事务所律师。

被告：成都和佳物业管理有限公司，住所地成都市新都区龙桥镇通江横街105-107号。

法定代表人：支征兵，职务董事长。

委托诉讼代理人：钟成丽，四川勤证律师事务所律师。

原告***与被告成都和佳物业管理有限公司（以下简称和佳物业公司）确认劳动关系一案，本院于2022年2月7日立案受理后，依法由审判员蒋园园适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人李亚曦到庭参加诉讼，被告和佳物业公司的委托诉讼代理人钟成丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：确认***与和佳物业公司之间存在劳动关系。事实与理由：2019年6月，***经人介绍到和佳物业公司从事环卫工作，主要工作地点在新都区，月工资1500元，现金发放，双方没有签订劳动合同，和佳物业公司也没有给***购买社保。2021年9月25日早上，***在清扫路面过程中，挪动装垃圾的电动三轮车时受伤，受伤后被送到新都区成医附院进行治疗，后又转到成都市新都区中医医院，经诊断为右三踝粉碎性骨折、右踝部开放性伤口，共住院30天，医嘱建议定期复查，休息3月，一人护理，加强营养。为及时给***申报工伤，请求法院依法判决，支持***的诉讼请求。

和佳物业公司辩称，原、被告之间不存在任何法律关系。***于1958年出生，早已过法定退休年龄，根据相关规定，***不再与任何单位构成劳动关系，因此***主体不适格，请求驳回***全部诉讼请求。

本院根据庭审举证、质证、认证的有效证据，结合当事人的陈述，查明下列事实：

和佳物业公司成立于2002年9月10日，其经营范围为物业管理等。***于1958年10月21日出生，于2008年10月21日年满50周岁达到法定退休年龄。

***于2022年1月11日向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2019年6月1日至2022年1月10日期间***与和佳物业公司存在劳动关系。成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2022年1月17日以“当事人主体不适格”为由作出新都劳人仲委不【2022】88号不予受理通知书，***不服，向本院提起诉讼。

上述事实，有当事人陈述、劳动争议仲裁申请书、《不予受理通知书》、庭审笔录等在卷佐证。

本院认为，关于***与和佳物业公司之间是否存在劳动关系的问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，法定退休年龄是国家法律、行政法规规定的正常退休年龄，达到法定退休年龄的劳动者与用工单位之间不再构成劳动关系。本案中，不论***与和佳物业公司之间是否存在用工关系，都因***于2008年10月21日已达50岁法定退休年龄而不可能与和佳物业公司构成劳动关系。故，本院确认***与和佳物业公司之间不存在劳动关系。

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条第一款、第一百四十五条之规定，判决如下：

确认***与成都和佳物业管理有限公司之间不存在劳动关系。

案件受理费5元（已因适用简易程序减半收取），由***自行负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。

审判员　　蒋园园

二〇二二年二月十六日

书记员　　魏丹婷