迁安市中凯建筑劳务分包有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

河北省迁安市人民法院

民 事 判 决 书

（2020）冀0283民初2415号

原告：迁安市中凯建筑劳务分包有限公司，住所地迁安市杨店子镇大庄户村福华街**。统一社会信用代码91130283590958082R。

法定代表人：王国龙，该公司总经理。

委托诉讼代理人：刘栩光，河北王玉海律师事务所律师。代理权限为特别授权。

被告：***，男，1971年9月12日出生，汉族，住唐山市迁西县。

委托诉讼代理人：吴倩，河北奔驰律师事务所律师。代理权限为一般授权。

原告迁安市中凯建筑劳务分包有限公司（以下简称中凯公司）与被告***劳动争议一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告迁安市中凯建筑劳务分包有限公司委托诉讼代理人刘栩光、被告***及其委托诉讼代理人吴倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告迁安市中凯建筑劳务分包有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法撤销迁劳人裁字［2020］第181号仲裁裁决书，确认原告与被告之间不存在劳动关系。事实和理由：迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）裁决认定原被告劳动关系成立是错误的。1、在原告提交的建筑工程施工劳务分包合同王国龙作业队劳务人员（含队长、班组长、工人）花名册，在该花名册中并没有被告***的名字，其并不是原告的员工，与原告没有劳动关系。2、仲裁过程中被告***、证人王某、李某均当庭陈述是张艳旺找的他们，张艳旺支付被告工资，而张艳旺在花名册中。2018年12月25日进场工作，张艳旺招录被告是张艳旺的个人行为。3、被告工作过程中受张艳旺管理，工资由张艳旺发放，原告并未给被告发放过工资，仲裁委认定我公司与被告***存在劳动关系是错误的。综上所述，原告请求法院支持原告的诉讼请求。

被告***辩称，不同意原告的诉请：1、原告就河北鑫达公司院内拆除工程与北京首钢集团存在分包关系，该事实经迁安市劳动仲裁委员会（2019）第414号裁决书、（2020）第181号裁决书及迁安市人民法院（2020）冀0283民初70号民事判决书证实；2、在原告分包期间原告聘用刘育宝为劳务队长，被告系刘育宝招录到原告处工作，该事实在（2020）冀0283民初70号民事判决书已经作出认定；3、原告称被告系张艳旺招录并发放工资，因张艳旺作为自然人并没有招录资格，对拆除工程也没有拆除资格，被告只与原告存在事实劳动关系，要求驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：北京首钢建设集团有限公司将河北鑫达钢铁有限公司院内原料厂2*96m2带烧拆除、倒运工程钢结构及彩板保护性拆除三标段工程发包给原告。后原告中凯公司组织人员进行施工，张艳旺任班组长。2019年2月，被告***经张艳旺介绍到上述工程从事工作，***从张艳旺处领取工资。

另查明，被告向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，2020年8月5日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字[2020]第181号仲裁裁决书，裁决：申请人***与被申请人迁安市中凯建筑劳务分包有限公司之间劳动关系成立。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。

本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。涉案工程系中凯公司承包，中凯公司自行组织人员进行施工，被告***经原告中凯公司施工班组长张艳旺介绍到涉案工程中工作，从班组长张艳旺处领取工资，被告***与原告中凯公司之间形成劳动关系。原告中凯公司辩称招用***系张艳旺个人行为，理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

原告迁安市中凯建筑劳务分包有限公司与被告***之间存在劳动关系。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告迁安市中凯建筑劳务分包有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。

审判员　　刘艳艳

二〇二〇年九月十五日

书记员　　徐丽丽

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