某某、某某劳动争议民事一审民事裁定书

**维吾尔自治区塔城市人民法院 民 事 裁 定 书 （2022）新4201民初2187号 原告：***，男，1965年5月3日出生，住**维吾尔自治区塔城市。 委托诉讼代理人：***，**小白***事务所律师。 被告：***，男，1964年10月8日出生，住四川省甘洛县。 委托诉讼代理人：**补吉，女，1989年4月14日出生，系***妹妹。住四川省甘洛县。 第三人：**煜昆仑建设有限公司，住所地**维吾尔自治区塔城市文化路41号。 法定代表人：***，公司董事长。 原告***与被告***、第三人**煜昆仑建设有限公司劳动争议一案，本院于2022年9月7日立案后，依法进行审理。 原告***向本院提出诉讼请求：1．请求人民法院确认被告***与**煜昆仑建设有限公司不存在劳动关系；2．本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：塔城地区劳动仲裁委员会受理的被告***与被申请人煜昆仑公司、原告***认定劳动关系一案，以塔地劳人仲字（2022）10号仲裁裁决书认定：确认申请人与被申请人存在劳动关系。劳动仲裁案的第三人***不服仲裁裁决提起民事诉讼。首先，虽然裁决书没有裁决原告承担任何责任，但案涉工程是原告单包劳务的，被告产生的所有费用也是与原告息息相关的。根据劳动法、民事诉讼法之规定“劳动仲裁第三人，可以作为原告提起诉讼”。其次，***是外省来塔务工人员，属于农民工性质，被包工头木呷热打雇佣到煜昆仑建筑工地后从事劳务，其工作时间也不是固定的、长期的。他就是干一天拿一天工资，想干就干，也可以随时走人。所以这种性质的工作是典型的劳务关系，其在工地上受伤按雇主责任纠纷解决，不属于劳动仲裁委员会受理的劳动争议。另一方面，***也不宜认定为形成事实上的劳动关系，受劳动法保护。被申请人煜昆仑将劳务单包给原告***，原告又将土建的部分劳务转包给木呷热打，不管劳务转包有没有资质、合不合法、有没有效都说明这是劳务纠纷，是临时性的，以完成一定工作任务的雇佣关系。综上所述，***在工地从事大工，就是按天领劳务工资，具有随意性、临时性、季节性，双方没有形成劳动法调整的劳动关系，不符合劳动争议，请求人民法院改判。 本院经审查认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”本案是劳动争议纠纷，***与、**煜昆仑建设有限公司、***之间的劳动争议已在塔地劳人字（2022）10号案件中由塔城地区劳动人事仲裁委员会作出裁决，裁决“确认申请人（***）与被申请人（**煜昆仑建设有限公司）之间存在劳动关系。”在该案中***为第三人，并未被裁决承担实体义务，仲裁结果与其没有直接利害关系。***在本案中起诉***与**煜昆仑建设有限公司之间不存在劳动关系，其作为原告，主体不适格。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条第一项、第一百五十七条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下： 驳回***的起诉。 邮寄费150元，由原告***负担。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于**维吾尔自治区塔城地区中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二二年十一月九日 书记员　　***