某某、某某等民事一审民事判决书

安徽省歙县人民法院 民事判决书 （2023）皖1021民初1282号 原告：***，男，1964年8月8日出生，汉族，住安徽省歙县。 原告：***，女，1970年1月8日出生，汉族，住安徽省歙县。 被告：安徽省徽州师范学校，住所地安徽省歙县徽城镇斗山街48号，统一社会信用代码12341000485760015P。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，总务处（财务处）副主任。 被告：黄山徽翔建筑安装工程有限公司，住所地安徽省黄山市徽州区永佳大道461号，统一社会信用代码91341004595711791X。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，系公司员工。 原告***、***诉被告安徽省徽州师范学校（以下简称徽州师范）、黄山徽翔建筑安装工程有限公司（以下简称徽翔公司）劳务合同纠纷一案，本院于2023年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、***，被告徽州师范的委托诉讼代理人***，徽翔公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***、***向本院提出诉讼请求：一、请求依法判令两被告立即给付原告***工资12900元，给付原告***工资5160元；二、本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：***和***于2021年8月17日到徽州师范从事绿化工作，双方约定***的工资为300元/天，***的工资为120元/天，两人一直工作到2021年9月30日，分别工作43天，其中有30多天系为徽州师范从事非绿化工作，经计算***的工资为12900元，***的工资为5160元。以上款项徽州师范未支付，在两原告向其催讨后，徽州师范认为应当***公司来支付该款项，所以两原告将学校和公司作为共同被告向法院提起诉讼。 被告徽州师范辩称：徽州师范于2021年1月份，通过公开招标的方式确定校内绿化养护劳务的承包商，最终中标方为徽翔公司。当月19日双方签订了《安徽省徽州师范学校绿化养护协议》，年绿化养护费29800元。合同期间，徽州师范所有绿化养护劳务均***公司承担。因徽翔公司的养护人员经常发生变动，没有足够的专业人员，无法正常履约。经双方协商一致，该协议于2021年9月30日予以解除，徽州师范支付给徽翔公司养护费17383元。原告是在徽翔公司承包期间，接受徽翔公司的委派，于2021年8月16日到答辩人处进行绿化养护工作的。至于原告与徽翔公司之间是什么关系以及工资多少，徽州师范均不清楚。原告称与徽州师范约定***的工资为300元/天，***的工资为120元/天，完全不属实。原告提供的***师范出具的证明，该证明称原告夫妻共从2021年8月17日至2021年9月30日在徽州师范承担绿化养护86个工时，系总务处（财务处）副主任***应原告***要求出具，工时系由***申报的，徽州师范没有派人记工。综上所述，徽州师范已将绿化养护工作承包给徽翔公司，徽州师范没有要求原告从事绿化养护以外的工作，故徽州师范与原告之间不存在劳动关系、劳务关系，请求法院驳回原告对徽州师范的诉请。 被告徽翔公司辩称：一、徽翔公司未要求***从事绿化工作，徽翔公司的项目负责人***与***不认识，是***叫***去为徽州师范提供绿化劳动，与徽翔公司无关；二、徽翔公司对原告的工作时间与工资标准等事项均不予认可，从2021年8月17日至2021年9月30日，徽翔公司没有安排***去徽州师范搞绿化，且从2021年8月17日至2021年9月30日共计有43天，期间雷雨天气有25天，按常识都知道不须原告去搞绿化。三、徽翔公司对徽州师范出具给原告的证明的真实性、合法性、关联性均不认可，徽翔公司没有给两原告记工，如果是徽州师范记工的，这个证明只能证明原告系为徽州师范工作。这个证明也没有徽州师范经办人、法定代表人签字，该证明是无效的。四、徽翔公司已付清了***的劳动报酬，不拖欠其工资。2021年7月7日项目负责人***通过微信支付***2800元，2021年12月27日在徽州师范***办公室微信支付3240元，支付现金1300元，2022年1月30日支付800元。***与***在庭前的通话录音中，***也承认徽翔公司不欠他钱了。综上所述，请求法院驳回原告对徽翔公司的诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：徽州师范于2021年1月份，通过公开招标的方式确定校内绿化养护劳务的承包商，最终中标方为徽翔公司。2021年1月19日，双方签订了《安徽省徽州师范学校绿化养护协议》，年绿化养护费29800元，***系徽翔公司该项目的负责人。2021年8月16日，徽州师范的总务处副主任***接到***的电话称其应***的委托到徽州师范从事绿化养护工作。同年的8月17日起***伙同工人到徽州师范从事绿化等工作。2021年9月30日，因徽翔公司的养护人员经常发生变动，没有足够的专业人员，无法正常履约，经徽州师范、徽翔公司双方协商一致，双方签订的绿化养护协议予以解除，徽州师范支付给徽翔公司养护费17383元。徽翔公司承包的工程结束后，该项目负责人***称已支付给***三次工资，分别是2021年12月27日转账3240元，现金支付1300元及2022年1月30日转账800元。***认为收到3240元和800元。2022年1月18日，徽州师范出具了证明给原告，证明主要内容为两原告于2021年8月17日受徽翔公司项目负责人***的委托进入徽州师范承担绿化养护工作，至2021年9月30日，计有43天，2人共计86工时，绿化废弃物清运14车，期间发生费用***公司承担，证明人：***。***对这个证明解释称是应原告要求出具的，证明中原告86个工时系原告自己申报的，徽州师范未给予两原告记工。徽翔公司不认同该证明，也未给两原告在徽州师范的工作记过工。***称，证明上的工时是自己报的，但工时是自己记账的，两被告无人给记工，且工时中除绿化养护外，系应***要求，还为徽州师范做了30多个绿化养护外的工时。***不认同原告的说法，称其安排的工作均为绿化养护。***和*****审前的通话中称***已不欠他钱。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告方提供的证明中的两原告的83个工时系原告自己申报，未得到两被告的认可，且被告徽州师范已将绿化养护工作发包给徽翔公司，原告***系应被告徽翔公司的项目负责人***委托前往徽州师范工作，发生纠纷的工时在被告徽翔公司承包期间，原告***已在电话中承认***不欠他钱。原告方认为其有30多个工时系应***要求为被告徽州师范从事绿化养护外的工作产生，原告未提供证据证明，且被告徽州师范也不认可。据此，两原告请求两被告支付劳动报酬的请求，证据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下： 驳回原告***、***的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告***、***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年二月七日 书记员***