于建章与北京兴电国际工程管理有限公司劳动争议、人事争议再审审查与审判监督民事裁定书

北京市第一中级人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）京01民申103号

再审申请人（原审原告）：***，男，1965年10月19日出生，汉族，无业，住内蒙古包头市昆都仑区。

委托诉讼代理人：杨静（***之妻），女，1965年1月25日出生，汉族，退休人员，住北京市房山区。

被申请人（原审被告）：北京兴电国际工程管理有限公司，住所地北京市海淀区首体南路9号中国电工大厦7层01。

法定代表人：张铁明，总经理。

委托诉讼代理人：郑萍，女，北京兴电国际工程管理有限公司人力资源部经理。

委托诉讼代理人：曹存田，男，北京兴电国际工程管理有限公司人力资源部管理。

再审申请人***因与被申请人北京兴电国际工程管理有限公司（以下简称兴电国际公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2019)京0108民初12946号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称：原审遗漏了申请人请求判令依法解除双方劳动合同的诉讼请求，对主要事实、证据未予认证和质证，对申请人的自认未予确认，违反法律法规。请求：撤销原审判决、判令被申请人违法解除劳动合同无效、判令双方依法解除劳动合同。

兴电国际公司答辩称：（一）原审法院判决事实认定清楚，适用法律正确。（二）申请人并未在原审主张解除劳动合同违法，此主张不属于申诉审查范围。（三）申请人在原审提出过依法解除劳动合同的请求，但在原审庭审时，在承办法官的释明下，申请人变更了诉讼请求，只就营养费、护理费提出请求。故原审不存在申请人所述遗漏其诉讼请求的问题。请求：驳回申请人的再审申请。

再审审查期间，***向本院提交了请假条、包头市第三医院诊断证明书等材料作为新证据，以证明其因病不能上班，兴电国际公司在其工伤期间不能解除劳动关系。

本院经审查认为，首先，原审当庭向其进行了释明，即人民法院只能依法确认劳动关系，不能依法解除劳动关系，并以当庭陈述的诉讼请求为准。在本案中双方均对此予以确认，故原审并不存在遗漏诉讼请求的问题。其次，原审在***提交的证据不足以支持其主张的情况下，酌情支持了其部分诉讼请求，事实认定清楚，适用法律正确，并无其所述的情形。再次，***提交的新证据虽然能证明其伤情仍需要康复治疗，但不足以证明其主张，亦不足以推翻原审判决。综上，***的再审申请理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审 判 长　来文奇

审 判 员　曹燕平

审 判 员　肖　慧

二〇二〇年九月十七日

法官助理　何宛珊

书 记 员　袁晓琳