***与深圳市欣横纵数码科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2016）粤03民终16419号

上诉人（原审原告）***。

被上诉人（原审被告）深圳市欣横纵数码科技有限公司，住所地广东省深圳市南山区。

法定代表人付备荒。

委托代理人李志忠，广东广和律师事务所律师。

委托代理人许晓萍，广东广和律师事务所实习律师。

上诉人***因与被上诉人深圳市欣横纵数码科技有限公司（以下简称欣横纵公司）追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初5689号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。

本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。

另查，***二审时提交了两份证据，证明其存在加班的事实。一份为《情况说明》，主张为内蒙古包头支队的一个退伍士官吴偏偏所写；另一份为《报销单据签收登记表》，显示有交票日期，交票人***，票据金额，签收人处有疑似“邵喆”（草字）字样的签名，***主张该签名为欣横纵公司的经理助理“陶喆”签名。欣横纵公司对上述两份证据的真实性、合法性及关联系均不予认可。

本院认为，***与欣横纵公司之间存在的劳动关系合法有效，本案的争议焦点为欣横纵公司是否应向***支付加班工资、违法解除劳动关系赔偿金。

关于加班工资的问题，依据法律规定，劳动者主张加班工资，应首先对加班事实进行举证，否则应承担举证不能的不利后果。本案中，***一审时提交的电子光盘并不能证明加班事实的存在，其二审时提交的《情况说明》中说明人吴偏偏未出庭作证，不能核实该说明人的身份以及与本案双方当事人的关系，欣横纵公司亦不予认可，本院不予采信。《报销单据签收登记表》上既无欣横纵公司的公章，签收人的身份也无法核实，故该登记表是否为欣横纵公司的登记表，无法确认。即使该登记表属实，也不能证明加班事实的存在。因此，***上诉主张加班工资，证据不足，本院不予支持。

关于违法解除劳动关系赔偿金的问题，***一审庭审时陈述“欣横纵公司说不需要这么多员工要求***离职。欣横纵公司没有解除与***的劳动合同”，从此陈述来看，不能确认欣横纵公司解除了与***的劳动关系。***提交的《深圳市社会保险参保证明》，也仅能证明自2016年3月起，***的社会保险由其他公司缴纳，不能证明其离职原因是欣横纵公司违法解除劳动关系。因此，***上诉主张违法解除劳动关系赔偿金，证据不足，本院不予支持。

综上，上诉人***的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人***负担。

本判决为终审判决。

审　判　长　张　 士　 光

审　判　员　王　 晋　 海

代理审判员　邓　 亚　 玲

二〇一六年十一月二十八日

书　记　员　刘媛媛（兼）

附法律条文：

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

……