7774江苏泓业消防工程有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

江苏省扬州市邗江区人民法院

民事判决书

（2019）苏1003民初7774号

原告：江苏泓业消防工程有限公司，住所地在扬州市文昌西路56号（公元国际大厦）1-815。

法定代表人：**。

委托诉讼代理人：***，江苏盛祥律师事务所律师。

委托诉讼代理人：**，男，1975年11月6日出生，汉族，住扬州市，该公司员工。

被告：**，女，1992年4月20日出生，汉族人，住扬州市广陵区。

委托诉讼代理人：**，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。

委托诉讼代理人：**，江苏鈜云辰旭律师事务所实习律师。

原告江苏泓业消防工程有限公司（以下简称泓业消防公司）与被告**劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人***、**、被告的委托诉讼代理人**、**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告泓业消防公司向本院提出诉讼请求：请求判令不支持被告提出的给付3个月工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等诉求。事实和理由：被告**并非是原告的员工，其是江苏泓业消防安全信息咨询有限公司（以下简称泓业咨询公司）的员工，泓业咨询公司的法人代表***系被告的舅舅，原告只是为泓业咨询公司代为被告缴纳社会保险。2019年4月，***在离开泓业咨询公司的时候，极可能带走了该公司与被告所签订的劳动合同，故不同意被告主张的全部诉求。

被告**辩称：被告自2018年4月起就在原告处工作，但一直未签订劳动合同，原告还拖欠被告2019年3至5月的工资未付，故被告拒此向原告主张给付所欠工资、未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。

经审理查明：原告泓业消防公司的法定代表人**自2018年4月至2019年2月间，每月给付被告**工资合计38420元，月平均工资为3493元。2018年8月至2019年5月间，原告泓业消防公司为被告**缴纳了社会保险。2019年6月13日，被告**向原告发出解除劳动合同关系的通知函。2019年6月20日，被告**向劳动仲裁机关申请仲裁，2019年8月23日，扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，后原告泓业消防公司不服该裁决而向本院提起诉讼。

本院认为：本案被告**究竟是跟原告还是泓业咨询公司存在劳动合同关系，双方当事人为此各执一词，但综合原、被告双方当事人的庭审举证情况，被告方举证的原告为被告缴纳社会保险的记录及原告法定代表人**向被告发放工资的银行记录，在证据的证明力上强于原告方所举证据，故本院据此认定原、被告之间存在劳动合同关系。被告主张2019年3至5月未付工资，符合法律规定，本院予以支持，数额为10479元（3493×3）。在被告有证据表明双方存在劳动合同关系的情况下，原告不能提供书面劳动合同，故本院对被告主张的未签订劳动合同的两倍工资差额38513元（计算11个月）予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下：

一、原告江苏泓业消防工程有限公司于本判决生效后十日内给付被告*露3个月工资10479元、未签劳动合同二倍工资的差额38513元。

二、驳回被告**的其他诉讼请求。

案件受理费减半收取5元，由原告泓业消防公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的

规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省

扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号：11×××57）。

（此页无正文）

审判员***

二〇二〇年一月十五日

书记员***