某某、某某大电力线路防护工程有限公司确认劳动关系纠纷民事一审民事判决书

江苏省无锡市锡山区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）苏0205民初496号

原告：***，男，1966年3月28日出生，汉族，住金湖县。

委托诉讼代理人：杨传松，江苏宏夏律师事务所律师。

委托诉讼代理人：万倩倩，江苏宏夏律师事务所律师。

被告：***大电力线路防护工程有限公司，统一社会信用代码91320205MA1MG1DA3J,住所地无锡市锡山经济开发区云林路201号。

法定代表人：钱晓明，该公司总经理。

委托诉讼代理人：鲍坊锋，江苏神阙律师事务所律师。

委托诉讼代理人：王人杰，江苏神阙律师事务所实习人员。

原告***与被告***大电力线路防护工程有限公司（以下简称荣大公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月14日立案受理。依法由审判员赵玲洁适用简易程序于2021年2月23日公开开庭进行了审理，原告***及其委托诉讼代理人杨传松、被告荣大公司委托诉讼代理人鲍坊锋、王人杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：请求确认其与荣大公司于2019年12月5日存在事实劳动关系。理由为：其于2004年3月至荣大公司从事架子工工作。2019年12月5日，其在工作时摔伤，后送医治疗，被诊断为左脚跟骨折、左腓骨下端骨折、左踝关节损伤。其向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委作出仲裁裁决书，对其仲裁请求不予支持，其不服仲裁结果，遂诉至法院。

被告荣大司辩称，双方之间不存在劳动关系。2019年2月，荣大公司与杨福连签订承揽协议，将部分业务交由杨福连负责，***系杨福连雇佣人员，并非荣大公司员工，请求驳回***的诉讼请求。

经审理查明，2016年3月10日，荣大公司注册成立。

2019年2月25日，荣大公司与杨福连签订《2019年度跨越架搭设承揽协议书》，约定“甲方（荣大公司）将部分工程的跨越架搭拆分包给杨福连乙方施工，由乙方提供劳务”。***在仲裁时对该协议书无异议，但在庭审中表示不清楚。

2019年2月，***与杨福连通过微信沟通工作事宜，协商工资，由杨福连向***每月支付生活费，年底结算劳动报酬。

2019年4月9日，荣大公司为电线电缆架设工人购买团体人身意外伤害保险，保险期间自2019年4月10日至2020年4月10日止，***系被保险人。荣大公司质证表示因杨福连系个人，无法以自己的名义到保险公司为其雇佣人员投保，故应杨福连要求以公司名义为杨福连及其雇佣人员投保。

2019年12月5日，***工作时受伤，后送医治疗，被诊断为左跟骨骨折、右腓骨下端骨折、右踝关节损伤。2019年12月23日，***在与杨福连的微信中称“我是给你干活”，后以需要进行商业保险理赔为由通过微信向杨福连发送《工伤认定申请》并称“你去和老板结账的时候叫老板照着这个写一张，全部填好敲章就可以了”。后***得到了商业保险的理赔。

***就本案讼争向仲裁委申请仲裁，2020年10月21日，仲裁委出具仲裁裁决书，对***的仲裁请求不予支持，***遂诉至本院，提出上述诉请。

庭审中，荣大公司申请杨福连作为证人出庭作证，杨福连陈述其与荣大公司签订了承揽协议书，其与***系兄弟关系，***由其招用并发放工资。

以上事实，由***提供仲裁裁决书、工伤认定申请、病历、保险单、微信聊天记录、荣大公司提供的承揽协议书、银行转账记录、证人证言、法院调取的仲裁庭审笔录及当事人陈述在卷佐证，并经庭审质证。

本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任。本案中，杨福连与荣大公司签订承揽协议，双方形成承揽关系，杨福连并非荣大公司工作人员。根据各方的陈述及证人证言，***在从事工作时接受杨福连的指派，且由杨福连与***协商并发放劳动报酬。虽然***提供了由荣大公司加盖公章的工伤认定申请，但该份申请系为获得商业险理赔而应***要求出具，且未有其他证据证明***与荣大公司之间存在建立劳动关系的合意，应承担举证不能的不利法律后果。对***主张确认与荣大公司存在事实劳动关系的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。

审 判 员　赵玲洁

二〇二一年七月十三日

法官助理　邓方媛

书 记 员　许　颖