上海靖丰建设集团有限公司与**确认劳动关系纠纷一审民事裁定书

上海市崇明区人民法院 民 事 裁 定 书 （2023）沪0151民初3802号 原告：上海靖丰建设集团有限公司，住所地上海市崇明区港西镇三双公路987号9幢303室。 法定代表人：***，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：***，江苏曙牧律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，江苏曙牧律师事务所律师。 被告：**，男，1988年12月20日生，汉族，住河南省西华县。 委托诉讼代理人：***，河南箕城律师事务所律师。 第三人：***，男，1974年11月1日生，汉族，住江苏省溧阳市。 原告上海靖丰建设集团有限公司与被告**、第三人***确认劳动关系纠纷一案，本院于2023年4月6日立案。 原告上海靖丰建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：依法确认原、被告之间不存在劳动关系。事实与理由：经原告核实确认，被告**不属于公司用工人员，其工资不是由原告发放，被告**亦不知晓公司规章制度，原、被告之间不存在劳动关系。第三人***也非公司员工，被告**受第三人管理，由第三人向其支付报酬，被告与第三人之间形成劳务关系。西华县劳动人事争议仲裁委员会于2022年12月24日作出的西劳人仲案字[2022]71号仲裁裁决书，原告不服该裁决，故诉至法院，请求判如所请。 本院经审查认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。经核实,被告**不服同一仲裁裁决，向河南省西华县人民法院提起诉讼，该院已先于本院受理该案，故本案应移送河南省西华县人民法院处理。 据此，本院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条、第一百五十七条第一款第十一项的规定，裁定如下： 本案移送河南省西华县人民法院处理。 本裁定一经作出即生效。 审 判 员　*** 二〇二三年四月十四日 法官助理　杨坤直 书 记 员　杨喆俊 附：相关法律条文