江苏和鼎网架建设集团有限公司与某某劳动争议一审民事裁定书

湖南省湘乡市人民法院 民 事 裁 定 书 （2023）湘0381民初15号 原告：江苏和鼎网架建设集团有限公司，住所地江苏省徐州淮海国际港务区******。 法定代表人：***，经理。 委托诉讼代理人：***，河南成胜律师事务所律师，特别授权。 被告：***，男，1971年11月28日出生，汉族，住四川省峨眉山市。 委托诉讼代理人：***，湖南肃天律师事务所律师，特别授权。 原告江苏和鼎网架建设集团有限公司（以下简称和鼎公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2023年1月5日立案后，依法适用简易程序，于2023年2月27日公开开庭进行了审理。 原告和鼎公司向本院提出诉讼请求：1.撤销湘乡市劳动人事争议仲裁委员会湘乡劳人仲案字（2022）45号仲裁裁决书；2.判令原告与被告无劳动关系，无需支付被告一次性伤残补助金50166元、一次性工伤医疗补助金44592元、一次性伤残就业补助金44592元、停工留薪期工资22296元、工伤医疗费1550.71元、住院护理费13749.2元、伙食补助费740元、劳动能力鉴定费200元，合计177885.91元。事实与理由：2022年4月25日，被告向湘乡市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，所依据的基础事实证据为被上诉人出具的湘人社工伤认【2020】F08号工伤认定书，原告未招录被告为公司工人，与被告也没有任何劳动关系，湘乡市人社局作出的湘人社工伤认【2020】F08号工伤认定书缺乏事实基础且程序不当。湘乡市人社局向原告送达的邮政快递详单中明确记载“收件人：***、**”，但签收人不是本人签收，该工伤认定书对原告没有法律效力。湘乡市人社局送达的收件人为***、**，属于送达主体错误，在没有证据证明原告收到湘乡市人社局的工伤认定书的前提下，该证据属于无效证据。湘乡市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实错误、适用法律不当，应予以撤销。 被告***辩称，原告的诉请无事实和法律依据；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，申请撤销劳动仲裁裁决应当向劳动仲裁地的中级人民法院提出；***所受伤害被认定为工伤这一事实，系先后经过湘潭市岳塘区人民法院、湘潭市中级人民法院依法审判所确认；根据工伤保险条例、湖南工伤条例办法等相关规定，***应当享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关工伤保险待遇，湘乡市劳动人事争议仲裁委员会依据相关法律规定及案件事实，综合作出湘乡劳人仲字（2022）45号仲裁裁决书，事实认定清楚，适用法律准确。 本院经审查认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案中，根据和鼎公司向本院递交的《民事起诉状》所列的诉讼请求及其所依据的事实、理由，和鼎公司的起诉不属于人民法院受理民事诉讼的范围和本院管辖，不符合起诉的条件，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条第一款第四项、第一百五十七条第一款第三项之规定，裁定如下： 驳回原告江苏和鼎网架建设集团有限公司对被告***的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇二三年二月二十七日 法官助理　*** 书 记 员　贺　燕