广西正能园林绿化工程有限公司与***劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）桂0107民初6690号

原告：广西正能园林绿化工程有限公司，住所地：南宁市科园大道58号综合楼十一层。统一社会信用代码：91450100340360467B。

法定代表人：王明，该公司总经理。

委托诉讼代理人：王建芳，女，该公司员工。

被告：***，女，1990年2月15日出生，汉族，住广西宾阳县。

案由：劳动争议纠纷

适用程序：普通程序

立案时间：2017年10月23日

开庭时间：2017年12月27日

是否公开审理：公开开庭

当事人到庭情况：原告委托代理人王建芳到庭，被告***未到庭。

原告诉请要点

诉讼请求：1、原告不应向被告支付劳动报酬1250元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[2017]第1708号仲裁裁决不合理，请求法院支持原告的诉讼请求。

被告答辩要点

被告于2017年5月11日到原告处从事会计工作，2015年5月26日，被告因有先兆流产现象住院5天，出院后，医生建议在家休息。被告于2017年6月1日向原告提出辞职，原告同意被告辞职，双方电话及QQ进行工作交接。原告没有支付被告工作期间的工资1250元，南宁市劳动人事争议仲裁委员会做出的南劳人仲裁字[2017]第1708号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。

审理查明事实

被告***于2017年5月11日到原告广西正能园林绿化工程有限公司从事会计工作，双方签订期限为2017年5月11日至2017年8月10日的试用期协议，约定工资为2500元/月。2017年5月26日，被告因先兆流产在广西宾阳县妇幼保健院住院，于2017年5月31日出院。2017年6月1日，被告发信息告知原告辞职，并于当日离职。原告未支付被告2017年5月11日至2017年5月25日期间的工资。

被告于2017年7月17日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁令:原告支付被告2017年5月11日至2017年5月25日工资1250元。该委经审理，于2017年10月12日作出南劳人仲裁字[2017]第1708号《仲裁裁决书》，裁决：原告广西正能园林绿化工程有限公司向被告***支付2017年5月11日至5月25日工资1250元。

判决理由

被告于2017年5月11日到原告公司工作，双方存在劳动关系，被告在原告公司工作至2017年5月25日，在此期间被告已向原告公司提供了劳动，原告依法应支付被告劳动报酬。此后被告因先兆流产于2017年5月26日住院治疗，并于2017年6月1日向原告提出辞职并离职，合法有据。至于原告提出是由于被告辞职未依《试用期协议》约定提前7个工作日通知原告，未与原告办理离职手续和工作交接，存在严重过错，原告不应支付被告该工资的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告的上述主张无法律依据，本院不予支持。原告应支付被告2017年5月11日至2017年5月25日期间的工资2500元/月÷21.75天×11天=1264元，被告仅请求1250元，本院予以认可。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

原告广西正能园林绿化工程有限公司支付被告***2017年5月11日至2017年5月25日期间的工资1250元。

上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。

案件受理费10元（原告已预交），由原告广西正能园林绿化工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于人民法院。

审判员　韦　 必　 懂

二〇一八年五月十一日

书记员　马志强覃文秋