广西正能园林绿化工程有限公司
广西正能园林绿化工程有限公司诉某某劳动合同纠纷二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
广西壮族自治区南宁市中级人民法院
民事判决书
(2017)桂01民终7787号
上诉人（原审被告）：广西正能园林绿化工程有限公司。住所地：南宁市西乡塘区科园大道**综合楼**。
法定代表人：**，该公司总经理。
委托诉讼代理人：***，女，该公司职员。
被上诉人（原审原告）：***，女，1996年7月27日出生，壮族，住马山县。
上诉人广西正能园林绿化工程有限公司（以下简称正能公司）与被上诉人***劳动争议一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2017）桂0107民初4313号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长审限，现已审理终结。
上诉人正能公司上诉请求：改判正能公司不支付***2017年3月扣押的工资1000元。事实和理由：***于2017年2月20日到正能公司从事投标资料员工作，约定每月工资为2000元，***于2017年6月5日提出辞职并于当日离职。正能公司与***解除劳动关系是合法的，***存在过错，违反公司规章制度，未提前一个月告知正能公司辞职。正能公司没有拖欠***2017年3月的工资，请求二审法院依法改判。
被上诉人***辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持。
***向一审法院起诉请求：1、正能公司支付***2017年3月1日至2017年3月31日扣押的半个月工资1000元；2、本案诉讼费由正能公司承担。
一审法院判决：正能公司向***支付2017年3月1日至2017年3月31日扣押的工资1000元。一审案件受理费10元，由正能公司负担。
二审中，各方当事人均未提交新的证据。双方当事人对一审判决查明事实无异议，本院二审查明的事实与一审查明事实一致。
本院认为，本案的争议焦点为：正能公司应否支付***2017年3月被扣工资1000元。正能公司认为***违反公司规章制度，因此不应向***支付工资1000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，正能公司克扣***工资，没有事实和法律依据，一审判决正能公司支付***2017年3月1日至2017年3月31日期间被扣工资1000元，并无不当，本院予以确认。
综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广西正能园林绿化工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长郑肖肖
审判员姚娟
代理审判员沈刚德
二〇一八年三月十五日
书记员***
