某某与长春坐标软件有限公司劳动争议一审民事判决书

长春新区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0193民初4010号 原告：***，男，汉族，1984年6月20日生，住长春市二道区。 委托诉讼代理人：**，吉林首华律师事务所律师。 被告：长春坐标软件有限公司，住所：长春市高新区创新路**军转创业基地**。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：**，该公司员工。 委托诉讼代理人：***，该公司员工。 原告***与被告长春坐标软件有限公司（以下简称坐标公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人**、被告坐标公司的委托诉讼代理人**、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***诉称:***于2017年7月17日与坐标公司签订《劳动合同书》，约定合同期限2017年7月17日至2020年7月16日止，试用期工资3600元，期满工资4500元，未约定试用期限。***入职后，在试用期内坐标公司未给***缴纳五险一金，且坐标公司自2020年5月起停止为***缴纳社会保险。在2020年5月11日，坐标公司向***出具《解除劳动合同证明书》及通知书，解除原因为辞退，解除日期为2020年5月9日，直至2020年9月才为***办理减员手续，导致***无法入职新公司。坐标公司的上述行为已违反相关法律法规的规定，为维护***的合法权益，故***起诉至法院，请求依法判令坐标公司赔偿因未给***缴纳社会保险而造成的损失22970.24元。 坐标公司辩称：我方不同意给付***未缴纳社保损失。 经审理查明：***2017年7月17日至2020年5月9日在坐标公司工作，坐标公司给***缴纳了自2018年8月至2020年6月期间的社会保险和公积金。2020年7月17日，***诉至本院，双方当事人自愿达成如下协议：一、坐标公司于2020年8月13日前一次性支付***工资及经济补偿等共计25000元，***放弃其他诉讼请求，就劳动争议不再向坐标公司主张任何权利；二、双方无其他争议。本院出具(2020)吉0193民初2536号民事调解书，双方2020年8月10日签字生效。2020年9月28日，***再次向长春新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予受理。***对仲裁不服再次起诉至本院。 本院认为：关于***要求坐标公司赔偿因未给其缴纳社会保险而造成的损失22970.24元的诉讼请求，因***第一次诉至本院时，双方当事人自愿达成如下协议：一、坐标公司于2020年8月13日前一次性支付***工资及经济补偿等共计25000元，***放弃其他诉讼请求，就劳动争议不再向坐标公司主张任何权利；二、双方无其他争议。本院出具(2020)吉0193民初2536号民事调解书，双方2020年8月10日签字生效。因此***就双方劳动争议再次起诉至本院主张相关权利，不应再得到支持。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，因***提供不出相应证据证明社会保险经办机构不能补办，而***要求赔偿损失22970.24元的数额是其自己计算的，没有社会保险经办机构予以证明其损失的具体数额，***主张的损失数额依据不足，因此***的诉讼请求，缺乏充分有效证据加以证明，本院不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二〇年十二月十四日 书记员　　***