某某与深圳市特科物业集团有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书

广东省高级人民法院

民事裁定书

（2015）粤高法民申字第843-845号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）（843号案件）：***，男，汉族，1959年7月7日生，住广东省五华县岐岭镇荷梅村新屋。

再审申请人（一审原告、二审上诉人）（844号案件）：***，男，汉族，1968年12月21日生，住河南省唐河县城郊乡刘洼村刘洼15号。

再审申请人（一审原告、二审上诉人）（845号案件）：*国际，男，汉族，1962年3月4日生，住江西省抚州市临川区唱凯镇唱凯新街28号。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：深圳市特科物业集团有限公司。住所地：广东省深圳市福田区。

法定代表人：***，副总经理。

再审申请人***、***、*国际因与被申请人深圳市特科物业集团有限公司（以下简称特科公司）劳动合同纠纷三案，不服广东省深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第4367-4369号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对该三案进行了审查，现已审查终结。

***、***、*国际申请再审称：（一）特科公司因竞标失败，无能力承受深圳市福田区79所中小学保安员的工资负担，于2013年3月31日以欺诈诱骗等手段迫使***、***、***在空白解除劳动协议书和离职审批表上签字，但***、***、*国际从未享受国家规定的双休日及法定节日，一年365天照常上班。对方也从未支付***、***、*国际双休日、法定节假日加班工资。一、二审法院未能查明真相即驳回***、***、*国际的请求，认定事实错误。请依法再审，判令特科公司分别支付***、***、*国际2011年至2012年高温补贴1500元、2011年3月30日至2013年3月31日期间双休日加班费33853.7元、2011年3月30日至2013年3月31日节假日加班费5371元及解除劳动合同经济补偿金9735元。

特科公司提交意见称：（一）***、***、*国际的岗位是学校保安员，不符合高温作业的情形，无需支付高温补贴。（二）特科公司在仲裁及一、二审均提交了***、***、*国际的考勤表，没有他们加班的记载，因此无需支付加班费。（三）***、***、*国际与特科公司是友好协商签订《解除劳动合同协议书》，特科公司按约定付清所有款项，无需再支付经济补偿金。综上，***、***、*国际的再审申请不符合《民事诉讼法》第二百条的规定，请求依法驳回其再审申请。

本院认为，根据***、***、*国际的再审申请理由及特科公司的答辩意见，现分析如下：

***、***、*国际与特科公司签订的《解除劳动合同协议书》内容显示，***、***、*国际是主动向特科公司提出解除劳动合同，并且确认特科公司已经按时发放劳动报酬等情况。同时，***、***、*国际均对《解除劳动合同协议书》上的签名也确认为其本人所签。截至劳动合同解除之日，特科公司已经按照双方劳动合同约定履行了自身义务，无拖欠工资等情况，双方之间无其他争议，***、***、***对此均予以确认。因此，***、***、*国际主张《解除劳动合同协议书》系受胁迫签订，特科公司还应支付其加班工资、高温补贴及解除劳动合同补偿，但无提供相关证据予以证实，其应承担举证不能的后果，对其主张一、二审判决不予支持并无不当。

综上，***、***、*国际的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

驳回***、***、*国际的再审申请。

审判长***

代理审判员**和

代理审判员黄洁

二〇一五年六月十八日

书记员彭晓君