某某与珠海大捷建设有限公司劳务合同纠纷一案民事一审裁定书

广东省珠海市金湾区人民法院

民事裁定书

（2020）粤0404民初2300号

原告：***，男，1963年10月25日出生，汉族，住广东省兴宁市*************，居民身份证号码：441************893。

被告：珠海大捷建设有限公司，住所地：珠海市斗门区***********、14号铺101。

法定代表人：黄某1。

原告***与被告珠海大捷建设有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月13日受理后，依法进行审理。

原告提出诉讼请求：1.判令被告补交社会保险费和滞纳金6190元；2.判令被告支付2018年8月至2019年10月的工资75,000元；3.判令被告支付垫付工人伙食费3360元；4.判令被告支付加班费4000元。事实和理由：2018年4月，原告在被告处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，但是被告没有为原告交过任何保险费，也没有签订合同。依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者缴纳保险，但是被告没有给原告交各种保险，被告的行为已经违反了法律。

原告提供的证据有：1.考勤登记表；2.银行流水。

本院经审查认为，原告主张与被告之间成立劳动合同关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”可见，原告向本院起诉前，应先就其请求内容向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。现原告无法提供证据证明案涉劳动争议经过劳动仲裁程序处理，而径直向本院提起诉讼，不符合法律规定，应予驳回。

综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。

审判员朱全

二〇二〇年七月十六日

法官助理***

书记员谢静茹