浙江诚润电力工程有限公司与***确认劳动关系纠纷一审民事判决书

新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新2327民初2361号 原告：浙江诚润电力工程有限公司，住所地浙江省宁波市北仑区明州西路609号6栋1号305室。 法定代表人：***，该公司经理。 委托诉讼代理人：金建成，男，1971年12月23日出生，回族，系该公司法务，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区特变小区。 被告：***，男，1971年12月1日出生，汉族，住吉林省长春市南关区。 委托诉讼代理人：***，新疆***师事务所律师。 原告浙江诚润电力工程有限公司（以下简称诚润电力公司）诉被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年12月10日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员***独任审理，于2020年12月26日公开开庭进行了审理。原告诚润电力公司的委托诉讼代理人金建成，被告***及其委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诚润电力公司向本院提出诉讼请求：1．确认原、被告之间不存在劳动关系。事实与理由：原告承建五彩湾神华电厂汽机标段设备及管道安装围试项目。2018年7月10日，原告将该工程中部分工程承包给***。被告自述2019年8月12日干活时受伤。2020年11月25日吉木萨尔县仲裁委吉劳人仲字（2021）12号裁决书裁决原、被告之间存在劳动关系。因该工程系***施工，被告受雇于***，工资由***发放。故被告与***之间存在劳务关系，与原告无劳动关系。原告不服仲裁裁决，依法提起诉讼。 被告***辩称，原告承建该项目是事实，但其称将项目承包给***不属实。2019年2月，被告经他人介绍被原告雇佣，工作岗位为机标段附机工作。原告未与被告签订劳动合同未给被告缴纳社保，被告工作时受伤，由工友送医救治。期间原告支付了被告的部分医药费。后就赔偿事宜协商未果。被告申请了劳动仲裁，被劳动仲裁部门确认原、被告之间形成了事实劳动关系。现被告认为劳动仲裁认定事实正确，请求法院驳回原告的诉讼请求，并确认原、被告之间存在事实劳动关系。 当事人原告诚润电力公司围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织被告进行了证据交换和质证： 证据1.仲裁裁决书一份，证实：原、被告之间的劳务关系已经过劳动仲裁部门处理。 证据2．协议书一份，证实：原告方将工程的一部分承包给***，在协议中第三条约定***负责对施工人员的招工，食宿等问题出现问题与原告公司无关。被告和***之间存在劳务关系，原告和被告之间不存在劳动关系。 当事人被告***围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原告进行了证据交换和质证： 证据1.交易明细一份，证实：被告的工资是由原告发放。 证据2.吉木萨尔县公证书一份、证人证言书证一份，证实：原、被告存在劳动关系，日工资为450元，被告因工受伤的事实。 证据3.微信支付转账凭证一份，证实：原告法人于2020年7月1日向被告支付20,000元医疗费事实。 证据4.原告法定代表人***与被告的通话录音一份，证实：原、被告之间存在劳动关系。 证据5.光盘一份，证实：***和原告之间的协议并未实际履行。 经质证，被告对原告提交的证据1认可，对证据2不认可，认为无法核实真实性。原告对被告提交的证据1真实性无异议，但认为给被告转款的***是***的亲戚，如果是原告给被告发工资应该走公司账户。原告对被告提交的证据2真实性认可，但对关联性不认可，***是被告徒弟，***并没有反映出原告公司信息；***说得很清楚与原告公司无关。原告对被告提交的证据3真实性认可，**向***要了30,000元转给被告的，原告法人又向***要了20,000元转给被告，和劳动关系无关联。原告对被告提交的证据4真实性认可，但认为并不证实原、被告存在劳动关系。原告对被告提交的证据5真实性认可，但认为应当按照协议确认，被告受伤的所有费用应由***负责。 本院认证对原、被告提交的证据真实性均予以确认。 经本院审理查明：原告承揽安徽电建二分公司在吉木萨尔县五彩湾工程。2019年2月24日，被告经人介绍到原告承揽的该工程工作，口头约定每天工资450元。双方未签订书面劳动合同。2019年8月12日，被告在为原告工作中受伤。被告受伤后，由与其同去原告处工作的***护理照顾。原告通过***银行账户在2019年8月18日、8月21日分别为被告预付治疗费用20,000元、120,000元。原告公司法定代表人***在2020年7月1日支付被告20,000元。被告在2020年9月14日与原告公司法定代表人***通电话，被告提出赔付事宜要求时，原告公司法定代表人***称“我们这里，工资已经给你5个半月了，况且我们全额给你，也不是按照休息期间给你的，我们这里只有能力给你承担个140,000元．．．如果不行，你走法律程序”。因双方为赔偿事宜协商未果。被告向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在事实劳动关系。经吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会审理，在审理中***向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会证实被告的工资由原告发放，自己是原告公司的管理人员。后吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会对原、被告之间的纠纷作出吉劳人仲字（2021）12号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。原告对该仲裁裁决不服，提起诉讼。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同或虽未订立书面劳动合同，但劳动者服从用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案争议焦点为原、被告之间是否成立事实劳动关系。本案原告主张被告是***招用而不是自己招用，与自己单位不存在劳动关系。虽然其提供了与***签订的协议，但该协议并不能证实被告是***招用，通过***证实（与仲裁委人员通话录音），被告是原告的工人，工资是由原告发放。被告主张自己是与原告建立的劳动关系，通过其提供的证人证言，包括被告与原告法定代表人***通话录音“我们这里，工资已经给你5个半月了，况且我们全额给你，也不是按照休息期间给你的，我们这里只有能力给你承担个140,000元．．．如果不行，你走法律程序”，及原告为被告赔付大量治疗费等证据佐证，足以证实原、被告建立起了事实劳动关系。为此，对原告主张被告是***招用、自己未与被告建立劳动关系的主张因证据不足本院不予采纳；对被告主张与原告建立劳动关系的意见，通过其提交的证据证实原、被告建立起了事实劳动关系，故对被告的主张本院予以采纳。 综上，本院对原告主张与被告不存在事实劳动关系的诉讼请求不予支持。对被告要求确认与原告之间存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告浙江诚润电力工程有限公司与被告***存在事实劳动关系； 二、驳回原告浙江诚润电力工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告浙江诚润电力工程有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。 审　　判　　员　　　*** 二 〇 二 一 年 二 月 十 八 日 书　　记　　员　　　刘　冰