某某、南京奋跃建设有限公司劳动争议民事一审民事判决书

江苏省南京市栖霞区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）苏0113民初6315号

原告：***，男，汉族，1970年3月28日出生，住江苏省宿迁市宿豫区。

被告：南京奋跃建设有限公司，统一社会信用代码91320113MA1MG99WX6，住所地南京市栖霞区八卦洲街道大同生态产业园A栋办公楼2-029。

法定代表人：郭跃，男，汉族，1983年9月20日出生，住安徽省蚌埠市五河县。

原告***与被告南京奋跃建设有限公司（以下简称奋跃公司）劳动争议一案，本院于2021年7月27日受理，依法适用简易程序中的小额诉讼程序于9月16日公开开庭进行了审理。原告及被告的法定代表人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：要求被告支付2020年9月份工资10500元。事实和理由：我于2019年4月1日入职被告处从事渣土车驾驶员工作。约定每月固定工资10500元。被告无故拖欠原告2020年9月工资10500元，至今未支付。

被告奋跃公司辩称，不认可原告的诉讼请求。我公司没有支付原告9月份工资，9月份原告没有在我单位上班。原告何时离开公司我不清楚。10500元是如何计算的，我也不清楚。

经审理查明，原告原为被告处渣土车驾驶员，双方签订了2019年10月1日至2020年9月30日的劳动合同，合同约定原告每月基本工资4500元（每月按30天计算），每车提成为毛利润的10%。老驾驶员工资组成为：基本工资+绩效工资+满勤奖+安全奖。

2021年2月，被告通过微信向被告法定代表人郭跃催讨1个月工资。郭跃说：昨晚已经给你转了。原告说没有到账。

2021年5月28日，原告申请劳动仲裁，申请事项同本案诉请。南京市栖霞区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知。原告诉至本院。

本案审理过程中，原告提交其与被告车队长“钟某”的微信聊天记录，显示2020年10月13日，原告通过微信向被告处车队长发出“辞职信”，理由是工资不能按月发放。

原告提交微信、支付宝转账记录，显示其2020年8月至10月收到“钟某”多次转账钱款，共计20000元，原告称对应的是2020年7月至8月份的工资。

被告对上述证据真实性未认可，陈述：钟某是单位车队长。2020年9月份原告开的车已经被锁，出不了车，但是公司正常发放工资。9月、10月原告都去别的地方干活了。原告不予认可。

被告未能提交原告在职期间工资发放记录

本院认为，被告对原告工资发放情况举证不能，应就此承担不利后果。2021年2月，被告法定代表人说已经给原告转账工资，也未能举证。综上，本院认为被告拖欠原告2020年9月工资。对于月工资标准，原告主张固定工资10500元每月缺乏证据证实。本院参照原告2020年8月至10月到账收入情况、同期南京市职工平均工资标准，酌定被告应支付原告9月份工资10000元。

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条规定，判决如下：

被告南京奋跃建设有限公司于本判决生效之日起五日内支付给原告***2020年9月份工资10000元。

案件受理费10元免予收取。

如当事人未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本判决为终审判决。

审 判 员　李涛辰

二〇二一年十月二十三日

法官助理　彭　瑞

书 记 员　吴绮珩