某某与深圳市长菁环保科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

广东省深圳市龙岗区人民法院

民 事 判 决 书

（2019）粤0307民初15607号

原告***，男，汉族，1966年2月23日出生，户籍地址四川省江油市.

被告深圳市长菁环保科技有限公司.。

法定代表人荣继昌。

委托代理人林小伟，女，汉族，1979年2月15日出生，户籍地址广东省深圳市南山区，该公司员工。

上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。

原告诉请：确认原、被告双方存在劳动合同关系。原告当庭明确其主张双方劳动关系存续的期间为2019年4月7日至庭审之日。

被告辩称：1、双方自2019年5月9日起不存在劳动关系；2、被告要求原告办理解除劳动关系、工资签收等手续因原告反复、不断地提高要求而未能办理；3、原告多次到被告办公场所吵闹，已经严重影响被告公司日常工作开展，被告保留追究原告法律责任的权利。请求驳回原告的诉讼请求。

本案相关情况

一、原告入职时间：2019年4月7日。

二、签订劳动合同情况：双方于2019年4月7日签订书面劳动合同，期限为2019年4月7日起至2019年12月31日止。

三、岗位：钳工。

四、每月工资及工资构成：劳动合同约定每月工资2200元。原告称面试时约定每月工资4000元至5000元，实际工资其不清楚，以被告实际发放为准。被告称原告每月工资为基本工资3800元+加班费。被告于2019年5月10日向原告支付工资和车费3951元、2019年5月11日向原告支付2440元，合计6391元。被告称上述金额包含原告要求的半个月工资补贴1900元，原告对此不予认可。

五、劳动关系终止的时间及原因：2019年5月9日被告口头告知原告解除劳动合同，原告认为被告是违法解除。被告称解除劳动合同的原因是原告工作态度差且拒不改进。

六、申请仲裁时间：2019年5月29日。

七、仲裁请求：1、确认被申请人（本案被告）与申请人（本案原告）之间于2019年4月7日至2019年7月3日存在劳动关系。

八、深龙劳人仲（南湾）案[2019]257号仲裁裁决书裁决：1、确认被申请人与申请人2019年4月7日至2019年5月8日之间存在劳动关系；2、驳回申请人其他仲裁请求。

判决结果

本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告于2019年5月9日已告知原告解除劳动合同，原告自该日起没有向被告提供劳动，劳动合同于2019年5月9日实际解除。本院确认原、被告2019年4月7日至2019年5月8日之间存在劳动关系，原告主张2019年5月9日之后双方存在劳动关系，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：

一、确认原告***与被告深圳市长菁环保科技有限公司于2019年4月7日至2019年5月8日期间存在劳动合同关系。

二、驳回原告***其他诉讼请求。

本案受理费人民币10元，因适用小额速裁程序减半收取为5元（原告已预交），由原告***负担。

本案于2019年9月9日当庭宣判，原、被告均选择邮寄方式送达判决书。

本判决为终审判决。

审判员　　陈规

二〇一九年九月九日

书记员　　刘丹