原告某某与被告江苏南京地质工程勘察院、第三人某某确认劳动关系一审民事判决书

江苏省南京市雨花台区人民法院

民事判决书

（2016）苏0114民初633号

原告***，男，汉族，1960年3月26日生。

委托代理人***，***尊容大律师事务所律师。

委托代理人***。

被告江苏南京地质工程勘察院，组织机构代码证证号13475111-7，住所地在南京市雨花台区油坊桥西止马营12号。

法定代表人***，该院院长。

委托代理人**，江苏石城律师事务所律师。

委托代理人朱丽，江苏石城律师事务所律师。

第三人***，男，汉族，1969年7月8日生。

原告***诉被告江苏南京地质工程勘察院（以下简称地质勘察院）、第三人***确认劳动关系一案，本院于2016年01月26日立案受理后，依法由代理审判员**适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告***及其委托代理人***，被告江苏南京地质工程勘察院委托代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***诉称，2014年2月，原告受聘成为被告职工，担任钻机操作工，双方至今没有签订劳动合同，现月平均工资是3500元。被告没有为原告办理社会保险。原告要求办社保，被告拒绝办理。为维护原告的合法权益依法起诉，要求：1.确认原、被告存在劳动关系；2.判令由被告承担诉讼费。

被告地质勘察院辩称，原告不是我单位员工，因为我们单位承包了相关的施工工程，在工地上的钻机劳务一部分已经发包给个人，而原告是被个人雇佣到工地的施工人员，其劳务报酬也是从承包人手中领取。原告的工作时间和工作岗位、劳动工具均有个人安排，也是由承包人来安排，并非由我单位进行安排，原告也不需要遵循我单位的打卡记录和规章制度。根据江苏省高级人民法院的相关规定，应该驳回原告的相关诉讼请求。此外，被告的钻机工作分包给第三人，被告不清楚具体的用工人员，原告也不接受被告的管理，劳动工具原材料也是由第三人提供，因此我方认为原告与被告不存在事实劳动关系，请求驳回原告诉请。

第三人***述称，2014年春节时，李纪中打电话给我，过完年春节帮你带一个人过来干活，过完年2月底就过来了，每天130元，有活就给钱，没有活干就回家。工资结算与李纪中一样，到年底时把钱全部给原告了。

经审理查明：第三人***系被告地质勘察院职工，同时与被告地质勘察院签订了钻探施工协议，原告***于2014年2月经李纪中介绍至第三人***处从事钻机操作工工作，其报酬由***按照原告的工作量不定期发放。原告自己缴纳了农保，2015年12月原告***向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告***与被告地质勘察院存在劳动关系。2016年1月13日原告以该案审理周期超过45天为由向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求转至人民法院审理，该委予以准许，后原告诉至本院。

以上事实，有原、被告当庭陈述、原告提供的宁雨劳人仲定字（2016）第40号仲裁决定书、庭审笔录，被告提供的钻探施工协议等证据予以证实，本院予以确认。

本院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告***主张与被告地质勘察院存在劳动关系，并提供了照片15张予以证实，被告质证后提出原告拍摄的照片只能证明是被告单位单位的门牌、有这样的工作服，还有所拍摄的工地是被告单位的施工工地，不认可证明目的，像这个工作服，在劳保市场也能买到，单位施工的工地上面对于施工人员都会发放，工程结束后也不会回收。不能因为原告穿着工作服的照片就证明其与我单位有劳动关系。本院认为，无论从原告的工资发放主体、工资发放方式、工作时间、工作岗位以及对原告日常工作的管理方式，原告提供的证据均不能证明原告与被告存在劳动关系，综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

本案诉讼费10元予以免收。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。

代理审判员**

二〇一六年四月十三日

见习书记员***