山东源泰物业管理有限公司
山东源泰物业管理有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
山东省济南高新技术产业开发区人民法院
山东省济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
(2022)鲁0191民初1890号
原告：山东源泰物业管理有限公司，住所地山东省济南市高新区金达路300号祥泰新河湾小区7号楼3单元101室，统一社会信用代码91370102665746309F。
法定代表人：常学圣，总经理。
委托诉讼代理人：樊胜枚，北京市观韬(济南)律师事务所律师。
被告：***，男，1985年9月15日出生，汉族，住河北省冀州市。
原告山东源泰物业管理有限公司（以下简称源泰公司）与被告***劳动争议一案，本院于2022年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告源泰公司的委托诉讼代理人樊胜枚，被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
源泰公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令源泰公司无需支付***2020年8月1日至2020年8月31日的工资12500元；2.本案诉讼费由***承担。事实和理由：***原系源泰公司的员工，2020年8月***自动离职，未向源泰公司提供劳动，***要求支付2020年8月份的工资没有依据。济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2022年1月14日向源泰公司送达济高新劳仲案字(2021)第1739号仲裁裁决书，裁决源泰公司向***支付2020年8月1日至2020年8月31日的工资12500元，源泰公司不服该裁决，特依法提起诉讼，望判如所请。
***辩称，我方认可仲裁裁决，源泰公司应向我支付2020年8月份工资。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
***于2017年10月11日入职源泰公司，双方签订了期限自2017年10月11日至2020年10月10日的书面劳动合同。源泰公司为***交纳了2017年5月至2020年8月的社会保险。双方均认可***自2020年8月25日起就不再在源泰公司处工作。***打卡天数12天。源泰公司认可***在2020年7月份之前的月工资为12500元。***2020年8月份个人负担的社保、公积金数额合计为886.71元。
源泰公司称其与***签订了《培训协议》，并于2020年6月11日对包括***在内的员工组织培训，已经为***办理了中级消防设施操作员的结业证书，培训人员共计11人，培训费22000元。***认可《培训协议》的真实性，但称其并未参加过相关培训，也没有见过该证书。
另查明，***曾因与源泰公司劳动争议于2020年9月份申请劳动仲裁，2020年7月份之前的欠付工资已经生效法律文书判决，判决源泰公司向***支付2020年3月至2020年7月工资44362.95元。***在本案中就2020年8月份的工资，于2021年8月27日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：源泰公司向***支付2020年8月份工资12500元。该委经审查，于2022年1月6日作出济高新劳仲案字[2021]第1739号仲裁裁决，裁决：源泰公司向***支付2020年8月1日至2020年8月31日的工资12500元。源泰公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，本案系***与源泰公司之间的劳动争议。***于2017年10月11日入职源泰公司处，双方建立劳动关系，双方均应严格按照相关法律、行政法规规定履行各自的权利义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，源泰公司认可***在2020年7月之前的工资为12500元，其称***2020年7月份工资调整为7590元，未提交证据证实其降薪系与***协商一致的结果，生效文书是依据***提交的《欠发工资明细》作出的认定，非对源泰公司降薪作出的认定，本案中***明确表示对源泰公司单方降薪不予认可，故本院对此不予采信，***2020年8月份工资标准应为12500元。根据***打卡记录及法庭陈述，其在2020年8月份打卡天数为12天，其8月工资应为6896.55元（12500元/21.75天*12天），扣除源泰公司已为其代扣、代缴的2020年8月份社保及公积金886.71元，***2020年8月份应发工资为6009.84元（6896.55元-886.71元）。源泰公司主张的从***的应发工资中扣除培训费2000元，未经劳动仲裁前置程序，本院对此不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十五条之规定，判决如下：
一、原告山东源泰物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告***支付2020年8月工资6009.84元；
二、驳回原告山东源泰物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告山东源泰物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 员 梁 猛
二〇二二年六月二十七日
法官助理 孙丽娜
书 记 员 王明明
