北京博能时代国际会展有限公司
北京博能时代国际会展有限公司与魏洋洋劳动争议一审民事判决书
北京市西城区人民法院
民事判决书
(2020)京0102民初6618号
原告：北京博能时代国际会展有限公司，住所地北京市门头沟区桥东街13楼北10537B室。
法定代表人：刘金涛，总经理。
委托诉讼代理人：李皎，女，该公司人事部经理，联系地址同该公司。
委托诉讼代理人：闫明，北京元栋律师事务所律师。
被告：魏洋洋，女，1991年7月11日出生，汉族，中品金诚投资有限公司市场活动督导，住北京市朝阳区，户籍所在地辽宁省葫芦岛市连山区。
原告北京博能时代国际会展有限公司与被告魏洋洋劳动争议一案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告北京博能时代国际会展有限公司的委托诉讼代理人闫明，被告魏洋洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北京博能时代国际会展有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告在2016年9月12日至2017年3月31日期间不存在劳动关系；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年9月12日至2017年3月31日期间，被告是否入职过原告公司，是否为原告公司提供过劳动不清楚，因时间久远，原告公司人员变动较大，无法核实相关情况。被告即使在原告公司工作过，但因被告提起仲裁时已经超过了两年保管期限，时间无法查实。经过原告公司财务账目查询，原告确实以转账形式为被告支付过款项，但是何性质不清楚。被告申请仲裁时已经超过了仲裁时效。
被告魏洋洋辩称，被告于2016年9月12日通过网站招聘入职原告公司，入职时双方签订了期限为三年的劳动合同，原告公司曾经给过被告劳动合同，但被告遗失了。劳动合同约定被告担任项目部经理职务，试用期三个月，试用期月工资6000元，转正后月工资8000元，工资以转账形式发放，每月8日至15日左右发放上个月工资。被告在原告公司负责会展项目，向李岩汇报工作，工作期间有航天信息云税大会等项目。2017年2月28日被告以个人原因向李岩口头提出离职，原告公司为被告发放了工资至2017年2月。2017年3月7日，原告公司为被告出具了离职证明。被告在原告公司工作期间，原告公司没有为被告缴纳社会保险，现要求确认双方之间的劳动关系，补缴社保。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
被告称其于2016年9月12日入职博能时代公司,担任项目经理一职,双方曾签订劳动合同,但其劳动合同文本丢失，每月工资8000元,以银行打卡形式支付上月自然月工资,2017年2月28日被告以个人原因口头提出离职，2017年3月7日双方解除劳动关系。
就此，被告提交了2016年10月11日至2017年5月9日期间的中国民生银行个人账户对账单(以下简称银行对账单)、入职通知书、离职证明,其中,银行对账单摘要信息工资的交易中,交易日期和金额分别为2016年10月11日（4199.28元）、2016年11月7日（5999元）、2016年12月7日（5990元）、2017年1月9日（6044元）、2017年2月7日（5927元）、2017年3月6日（5120.71元）、2017年4月11日（1413.64元）,对方户名均为北京博能时代国际会展有限公司；入职通知书中载“魏洋洋女士,您好,很荣幸的通知您,经过认真审核,综合评估,决定录用您担任我司项目部门项目经理岗位一职。请您于2016年9月12日上午9:30到我司行政人事部报道”。博能时代公司对上述证据的真实性均予以认可。落款日期为2017年3月7日的《离职证明》载“魏洋洋，自2016年9月12日入职我公司试用，在项目部担任项目经理职务，至2017年3月7日，因个人原因申请离职，试用期间无不良表现，现已办理完所有试用终止手续。”原告公司对该证据真实性认可。
被告曾以原告为被申请人申请劳动仲裁，要求确认原、被告在2016年9月12日至2017年3月31日期间存在劳动关系。2019年10月28日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2019］第4876号裁决书，裁决双方在2016年9月12日至2017年3月31日期间存在劳动关系。
本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。就双方存在劳动关系的情况，被告提交了工资支付记录，入职通知书，被告实际入职，原告按月为其发放工资，被告补充提交的离职证明载明了被告的入职、离职时间及职位情况，与工资支付记录吻合。综上，本院认定双方在2019年9月12日至2017年3月7日期间存在劳动关系。原告公司主张被告的仲裁请求已超过仲裁时效，本案系确认之诉，仅是对已发生事实的认定，不适用诉讼时效制度，对原告的意见不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：
一、确认原告北京博能时代国际会展有限公司与被告魏洋洋在2016年9月12日至2017年3月7日期间存在劳动关系；
二、驳回原告北京博能时代国际会展有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由北京博能时代国际会展有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 员 刘洪宇
审 判 员 邓 旋
二〇二〇年四月二十八日
法 官 助 理 刘
莉
书 记 员 万 蕾
