深圳市某某建设集团有限公司、某某等劳动争议民事二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤03民终27280号 上诉人（原审被告）：深圳市**建设集团有限公司，住所地：深圳市福田区莲花街道狮岭社区*****擎天*****、******44PH4，统一社会信用代码：91440300781388385W。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：**，***城阳光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，***城阳光律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：***，男，汉族，1970年6月13日出生，身份证住址：湖南省安仁县。 委托诉讼代理人：***，广东华埠律师事务所律师。 原审被告：深圳市金润劳务工程有限公司，，住所地：深圳市福田区莲花街道狮岭社区*****擎天********擎**33C，统一社会信用代码：91440300076636107XX。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：**，广东***师事务所律师。 上诉人深圳市**建设集团有限公司(以下简称**公司)因与被上诉人***、原审被告深圳市金润劳务工程有限公司(以下简称金润公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初52683号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 ***向一审法院起诉请求：1.**公司支付违法解除劳动合同的赔偿金96612.84元；2.2016年2月12日至2018年2月12日期间的周末加班费71072.64元、法定节假日加班费16287.48元、未休年休假工资7403.4元。 **公司诉讼请求：1.无须支付***解除劳动合同的经济补偿金37571.66元；2.无须支付***年休假工资4935.52元；3.***承担本案诉讼费。 一审法院判决：一、**公司应支付***解除劳动合同的经济补偿48306.42元；二、**公司支付***2016年2月12日至2018年2月12日期间的年休假工资4935.52元；三、驳回***其他的诉讼请求；四、驳回**公司的诉讼请求。以上款项，**公司应于判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。该案案件受理费共10元（**公司已预交），由**公司负担。 **公司上诉请求：1.撤销深圳市福田区人民法院作出的(2019)粤0304民初52683号民事判决，依法改判驳回***的全部诉讼请求；2.***承担全部诉讼费用。 ***辩称，**公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求依法驳回**公司的全部上诉请求。 本院对一审法院认定事实予以确认。 另查明，金润公司成立于2004年8月27日，**公司原董事长***曾任金润公司董事长；**公司与金润公司曾在同一地址即深圳市福田区景*********44PH4办公。 再查明，**公司《公章、专用章申请表》上“□**公章”“□金润公章”“□林总签字章”在该申请表上方同一水平线位置并排排列。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。综合**公司的上诉请求与***的答辩意见，本院对当事人二审持有争议的焦点问题分析如下： 关于***是否与**公司存在劳动合同关系的问题。首先，**公司与***签订有《劳动合同》，劳动合同期限从2015年5月13日至生态科技园项目竣工验收为止。其次，***提交的工资流水显示，**公司最早从2011年3月开始向***发放工资，工资支付至2018年2月12日；***提交的《深圳市社会保险历年参保缴费明细表》显示，从2014年10月至2018年2月，***的社保缴交单位为**公司。再次，**公司因******贫办的需要出具的《证明》，明确认可***为其公司员工。虽然**公司因***未提交的原件对该《证明》的真实性不予认可，但**公司并未申请对《证明》上所加盖的公章进行鉴定，且安仁县永乐江镇排山村委会的《证明》证明2017年11月13日**公司出具的《证明》复印件与该村保存的原件在形式上和内容上一致，因此，**公司出具的《证明》真实性足以采信。最后，**公司2018年2月12日上午通知***开始放假，***提交的录音证据证明，2018年3月17日在***联系**公司的工作人员具体放假时长时，**公司的工作人员仍未能确定***返岗工作的具体时间。上述证据足以证明自2019年5月1日起***即与**公司存在劳动合同关系。金润公司虽称***系与其存在劳动合同关系，并提交2017年4月13日其与***签订的《劳动合同》以佐证，但本院审查认为，第一、金润公司虽称***与其存在劳动合同关系，但根据***提交的工资流水、《深圳市社会保险历年参保缴费明细表》，自2011年3月开始，***的工资一直由**公司发放；2014年10月至2018年2月***的社保缴交单位也是**公司。金润公司虽辩称系其委托**公司发放工资，但其并未提交相应证据，对金润公司的该辩称意见，本院不予采信。第二、**公司原董事长***曾任金润公司董事长；**公司与金润公司又曾在同一地址即深圳市福田区景田xxx办公，且**公司《公章、专用章申请表》上“□**公章”“□金润公章”“□林总签字章”在该申请表上方同一水平线位置并排排列。说明两个公司受同一实控人所控，存在紧密关联关系。***所称其与金润公司签订《劳动合同》的背景，系因当时**项目的资料员***代表公司让***在空白合同上签名、按手印，***称原与公司所签劳动合同丢失，因劳动局要来检查需补签，若不签就不要在公司做了，其是在这种情况下签的字按的手印的说法具有高度的盖然性。因此，金润公司与***签订的《劳动合同》系***在受欺诈的情况下所签，并非***真实意思的表示。故，本院对金润公司的该辩称意见不予采信。 关于**公司应否向***支付年休假工资的问题，一审判决已作详尽评述，所作评述理据充分，本院予以认同，不再赘述。 综上，**公司的上诉理由不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（深圳市**建设集团有限公司已预交），由深圳市**建设集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　康　 春　 景 审判员　李　 兴　 旺 审判员　王　 丹　 妮 二〇二一年五月二十一日 书记员　**睿（兼）