某某、海南安程建设有限公司劳动争议民事一审民事判决书

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 海南省三亚市城郊人民法院 民事判决书 （2022）琼0271民初6705号 原告***，女，汉族，1993年2月19日出生（公民身份号码：XXX），现住三亚市吉阳区。 被告海南安程建设有限公司，住所地海南省三亚市吉阳区春光路19号兴榆新村小区21栋一楼。 法定代表人苏波，该公司负责人。 原告***与被告海南安程建设有限公司（以下简称安程公司）劳动争议纠纷一案，本院于2022年4月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***到庭参加诉讼，被告安程公司经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求，一、请求判令被告海南安程建设有限公司向原告支付工资59310.3元。二、请求判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告***从2020年4月20日至2021年5月16日受雇于被告在海南省三亚市做工程资料员工作，双方约定月工资为8000元。截止2021年5月16日被告尚欠原告工资59310.3元。经原告多次催款，被告仍无履行还款的诚意，原告特诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告安程公司经依法传唤未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。 经审理查明：原告***与被告安程公司于2022年4月20日签订书面劳动合同书，约定***担任资料员岗位，试用期工资为6500元／月，试用期满工资7500元／月，劳动合同期限从2020年4月20日起至2022年4月20日止。被告安程公司于2020年4月至2021年10月期间向原告***支付工资，缴纳社会保险。原告***转正后工资为7500元／月，500元补贴，共计8000元／月。因被告安程公司长期拖欠工资，原告***于2021年5月16日离职。之后，原告***向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告安程公司支付其2020年11月1日至2021年4月15日期间工资44000元。市仲裁委于2022年3月23日作出三劳人仲裁字（2022）第99号《仲裁裁决书》，裁决被告安程公司向原告***支付2020年11月1日至2020年12月31日期间工资16000元。原告***不服，诉至本院。 以上事实有三劳人仲裁字（2022）第99号仲裁裁决书、劳动合同书、银行流水、社保缴纳证明、微信聊天记录以及当事人陈述在案佐证，并经庭审举证、质证、足以认定。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原告***在被告安程公司工作时间有多久。二、被告安程公司是否应向原告***支付工资59310.3元。 关于原告***在被告安程公司工作时间有多久的问题。根据本院已查明的事实，原告***于2020年4月20日入职被告安程公司，从事资料员工作。被告安程公司于2020年4月至2021年10月期间按月向原告***支付工资。原告***提交证据，证明原告***2021年5月16日还继续为被告安程公司提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告安程公司具备建立劳动关系的主体资格，且原告***接受被告安程公司的管理，为被告安程公司持续性提供劳动。被告安程公司按月向原告***支付劳动报酬，且支付的方式具有稳定性和周期性。本院确认原告***与被告安程公司自2020年4月20日至2021年5月16日期间存在劳动关系。 关于被告安程公司是否应向原告***支付工资59310.3元的问题。原告***与被告安程公司自2020年4月20日至2021年5月16日期间存在劳动关系。原告***月工资为7500元／月，500元补贴，共8000元／月。被告安程公司2020年11月1日至2021年5月16日期间未发放工资，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，被告安程公司应向原告***支付拖欠工资53885.05元（（6月×8000元／月）＋（8000元／月÷21.75天）×16天=53885.05）。鉴于原告***在仲裁阶段主张拖欠工资为44000元，本院予以照准，故被告安程公司应向原告***支付拖欠工资44000元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工资支付暂行规定》第九条之规定，判决如下： 被告海南安程建设有限公司于本判决生效之日起十日内向原告***支付2020年11月1日至2021年5月16日期间工资44000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预缴），由被告海南安程建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省三亚市中级人民法院。 审判长史海 人民陪审员*** 人民陪审员*** 二〇二二年十月三十一日 书记员*** 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。